Consultor Senior de Estrategia y Crecimiento

Erhardt Serikat; La Coruña; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salario competitivo

Seguro médico privado

Desarrollo profesional continuo

Entorno colaborativo

Flexibilidad de trabajo remoto

Zusammenfassung

Nuestro cliente busca un/a Consultor/a Senior de Gestión para unirse al equipo en A Coruña. Este rol es clave para asesorar en optimización del rendimiento operativo, estratégico y financiero, trabajando junto a líderes de la organización para identificar desafíos y proponer soluciones innovadoras.

Deberá gestionar proyectos de principio a fin, facilitar talleres, preparar informes para la alta dirección y colaborar con equipos multidisciplinares.

Qualifikationen

• Más de 5 años de experiencia en consultoría de gestión o roles estratégicos similares.
• Se valorará un Máster o MBA.
• Capacidad analítica avanzada y resolución de problemas.
• Experiencia en gestión de proyectos y liderazgo de equipos multidisciplinares.
• Dominio de herramientas de análisis de negocio y software de presentación.

Aufgaben

• Realizar análisis exhaustivos del mercado, la competencia y tendencias para identificar oportunidades estratégicas.
• Desarrollar planes de negocio y hojas de ruta para crecimiento y optimización.
• Asesorar a la alta dirección en decisiones clave y gestión del cambio.
• Diseñar e implementar modelos operativos eficientes alineados a objetivos.
• Facilitar talleres y sesiones para fomentar innovación y colaboración.
• Preparar informes y presentaciones para comités y stakeholders.

Kenntnisse

Análisis de negocio

Gestión de proyectos

Comunicación ejecutiva

Resolución de problemas

Experiencia en consultoría

Ausbildung

Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería

Tools

Dominio de herramientas de análisis de negocio y software de presentación

Jobbeschreibung

Nuestro cliente busca un/a Consultor/a Senior de Gestión para unirse al equipo en A Coruña. Este rol es clave para asesorar en optimización del rendimiento operativo, estratégico y financiero, trabajando junto a líderes de la organización para identificar desafíos y proponer soluciones innovadoras.

Deberá gestionar proyectos de principio a fin, facilitar talleres, preparar informes para la alta dirección y colaborar con equipos multidisciplinares.