Consultor/a SAP UI5 CAP

HR Path; Barcelona; Presencial; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad laboral

Desarrollo y formación

Buen ambiente laboral

Conciliación

Autonomía

Retribución competitiva

Planes de carrera

Descripción de la vacante

HR Path busca un Consultor SAP UI5 con experiencia en SAP CAP para unirse a nuestro equipo de transformación digital de RRHH. Se valorará experiencia en SAPUI5, Node.js y TypeScript, SAP BTP y Cloud Foundry, y en desarrollo y consumo de OData v2/v4 y APIs REST.

Contrato indefinido directo y formato híbrido en nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada. Trae tus habilidades de consultoría y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo para generar nuevas oportunidades de negocio desde

Formación

• Experiencia 2–4 años en desarrollo SAP o SAP BTP.
• Demostrable experiencia en desarrollo de SAPUI5.
• Experiencia con SAP CAP (Node.js y TypeScript).
• Experiencia con SAP BTP y Cloud Foundry.
• Desarrollo y consumo de servicios OData v2/v4 y APIs REST.
• Experiencia con Git y control de versiones.
• Experiencia en proyectos de consultoría y contacto con cliente.
• Capacidad para analizar requisitos funcionales y trasladarlos a una solución técnica.

Responsabilidades

• Desarrollar aplicaciones SAPUI5 en proyectos de HR Path.
• Trabajar con SAP CAP y Cloud Foundry para entregar soluciones.
• Colaborar con clientes y equipos para definir soluciones técnicas.
• Integrar servicios OData y REST en las apps SAP UI5.
• Colaborar en despliegue y arquitectura en SAP BTP.

Conocimientos

SAP UI5

SAP CAP

Node.js

TypeScript

SAP BTP

Cloud Foundry

OData v2/v4

Git

Cliente / consultoría

Herramientas

Git

SAPUI5 tooling

Descripción del empleo

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.

¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH

• ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH
• IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)
• EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalizacion de nóminas

¿Tienes ADN de "Hunter" y buscas un reto donde tus resultados marquen la diferencia?

En HR Path, no solo transformamos los recursos humanos; definimos su futuro. Para 2026, tenemos un objetivo claro: liderar el mercado en soluciones HCM y BPO. Por eso, buscamos un perfil comercial con hambre de éxito, madurez estratégica y una capacidad excepcional para generar nuevas oportunidades de negocio desde cero.

Actualmente estamos buscando un Consultor SAP UI5 con experiencia en SAP CAP.

• 2-4 años de experiencia en desarrollo SAP o tecnologías SAP BTP.
• Experiencia demostrable en desarrollo de aplicaciones SAPUI5.
• Experiencia con SAP CAP (Cloud Application Programming Model), preferiblemente Node.js y TypeScript.
• Experiencia trabajando con SAP BTP y Cloud Foundry.
• Desarrollo y consumo de servicios OData v2/v4 y APIs REST.
• Experiencia con Git y control de versiones.
• Experiencia en proyectos de consultoría y contacto con cliente.
• Capacidad para analizar requisitos funcionales y trasladarlos a una solución técnica.

Conocimientos valorables:

• CDS y SAP HANA / HANA Cloud.
• SAP SuccessFactors y consumo de APIs.
• IAS / IPS, autenticación y SSO.
• Experiencia en arquitectura y despliegue de aplicaciones en SAP BTP.

Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día.

Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada...

• Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua.
• Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral.
• Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas.
• Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
• Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.