Consultor SAP HCM / Succeessfactors junior

Inetum; Ourense; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Horario flexible

Formación en idiomas

Retribución flexible

Job summary

Inetum busca incorporar talento en Ourense para formarse en SAP HCM y SAP SuccessFactors dentro de un equipo de RRHH digital. Te integrarás a un centro en Ourense, participando en implantaciones y soportes junto a consultores sénior, ganando autonomía progresiva y experiencia real en proyectos para grandes clientes.

La oferta es indefinida y con plan de formación tecnológica, certificaciones oficiales y horario flexible.

Qualifications

• Formación en SAP SuccessFactors y SAP HCM.
• Experiencia mínima no requerida; prioridad a prácticas o proyectos.
• Residencia en Ourense o alrededores, disponibilidad para desplazarte.

Responsibilities

• Participar en implantaciones de SAP SuccessFactors y SAP HCM.
• Trabajar en proyectos reales para grandes clientes nacionales e internacionales.
• Elaborar documentación funcional y pruebas (casos y manuales).
• Apoyar en la parametrización y configuración de módulos, bajo supervisión.
• Colaborar en sesiones de formación interna y certificaciones SAP.

Skills

Análisis

Organización

Comunicación

Inglés técnico (B2)

Education

Título universitario o FP Superior en IT / RRHH o afines

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Job description

Descripción de la empresa

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general.

Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.

Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023.

Descripción del empleo

Buscamos personas al inicio de su carrera que quieran especializarse en la tecnología que hoy gestiona el talento de las mayores organizaciones del mundo: SAP HCM y SAP SuccessFactors.

Te incorporarás a nuestro centro de Ourense, dentro de un equipo de consultores especializados en Recursos Humanos digitales, y aprenderás desde el primer día trabajando en proyectos reales para grandes clientes nacionales e internacionales. No es un puesto de observador: participarás en implantaciones y servicios de soporte acompañado/a de consultores sénior que te irán dando autonomía a medida que crezcas.

Formarte en una compañía líder del mercado y partner estratégico de SAP significa acceso directo a metodología probada, a proyectos de referencia y a un itinerario de certificación oficial que muy pocas empresas pueden ofrecerte al comienzo de tu carrera.

• Participar en proyectos de implantación de SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning) y en soluciones SAP HCM (PA/OM, Nómina España, Gestión de Tiempos, Portal del Empleado).
• Trabajar con el cliente mano mano in situ en las tareas de Gestión de Personas.
• Apoyar en la toma de requisitos con cliente y en la parametrización y configuración de los módulos, bajo la supervisión del consultor responsable.
• Elaborar documentación funcional: diseños de solución, matrices de configuración, casos de prueba y manuales de usuario.
• Ejecutar pruebas unitarias e integradas y dar soporte durante las pruebas de aceptación con el cliente.
• Atender incidencias y peticiones en proyectos de mantenimiento y evolutivo, ganando visión práctica del día a día de un departamento de RRHH.
• Colaborar en sesiones de formación interna y preparar las certificaciones oficiales de SAP.
• Titulación universitaria o Formación Profesional de Grado Superior en Informática, ADE, Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, Ingeniería o similar.
• Entre 0 y 2 años de experiencia. Valoramos prácticas, TFG/TFM o proyectos académicos relacionados; también aceptamos candidaturas sin experiencia previa.
• Interés real por el cruce entre tecnología y gestión de personas.
• Capacidad analítica, orden en la documentación y buena comunicación oral y escrita: en consultoría se explica tanto como se configura.
• Inglés a nivel de lectura técnica como mínimo (B2 conversacional muy valorado, ya que trabajamos con clientes y equipos internacionales).
• Residencia en Ourense o alrededores, o disponibilidad para trasladarte.

Información adicional

• Contrato indefinido y proyecto estable de larga duración.
• Plan de formación tecnológica con certificaciones gratuitas.
• Horario flexible
• Formación en idiomas.
• Retribución flexible.