Consultor Protección de Datos/Compliance

AUREN; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Plan de carrera y formación específı

Ambiente de trabajo joven y dinámico

Modalidad híbrida 60% remoto / 40%pres

23 días de vacaciones

Descripción de la vacante

Auren, firma líder en servicios profesionales, busca un Consultor de Protección de Datos/Compliance para su área de Consultoría de GRC. Te incorporarás al equipo para implementar normativa de protección de datos y desarrollar sistemas de privacidad, realizando auditorías y asesoramiento

Se valorará experiencia en RGPD/LOPDGDD, cumplimiento penal y certificaciones relevantes; modalidad híbrida (60% remoto) y plan de carrera; inglés deseable.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en consultoría en protección de datos y compliance.
• Conocimientos de RGPD/LOPDGDD; auditorías y asesoramiento en protección de datos.
• Conocimientos en cumplimiento penal y análisis de riesgos.

Responsabilidades

• Implantar la normativa de protección de datos.
• Desarrollar, implantar y mantener sistemas de privacidad.
• Ejecutar funciones del DPD cuando corresponda.
• Realizar auditorías de protección de datos.
• Asesorar y atender consultas en protección de datos.
• Gestión autónoma de expedientes y relación con clientes.
• Desarrollo e implantación de procedimientos y políticas de compliance en clientes.
• Realizar análisis de riesgos penales.
• Auditorías de Compliance.

Descripción del empleo

Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate. Contamos con más de 1300 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

En estos momentos seleccionamos Consultor Protección de Datos/Compliance para nuestro equipo de Consultoría de GRC.

¿Cuáles serán tus tareas?

• Implantación de la normativa aplicable en materia de protección de datos.
• Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua de sistemas de privacidad.
• Ejecutar las funciones del DPD (en casos de externalización del servicio).
• Auditorías de Protección de datos.
• Asesoramiento y atención de consultas en materia de protección de datos.
• Trato directo con cliente, Gestión de manera autónoma de expedientes.
• Compliance: desarrollo e implantación de procedimientos, protocolos y políticas de compliance en cliente final, así como realización de análisis de riesgos penales.
• Auditorías de Compliance.
• Gestión de manera autónoma de expedientes.

¿Qué estamos buscando?

• Grado en Derecho
• Formación Específica en Protección de Datos y Compliance (Máster y/o similar).
• Experiencia mínima de 3 años en consultoría en materia de:
  • Protección de Datos: implantación normativa (RGPD/LOPDGDD); Auditorías LOPDGDD; Asesoramiento en materia de protección de datos, etc.
  • Compliance Penal: desarrollo e implantación de procedimientos, protocolos y políticas de compliance en cliente final, así como realización de análisis de riesgos penales, etc.

Además será valorable:

• Conocimientos/Experiencia en materia de Compliance Penal y/o UNE 19601/ISO 37001/ISO 37301.
• Certificado DPO
• Certificación CESCOM o similar
• Capacidad para gestionar de manera autónoma proyectos y clientes;
• Capacidad de trabajar en equipo, proactividad, responsabilidad, compromiso, habilidades de comunicación y liderazgo.
• Nivel alto de inglés (C1)

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido trabajando en una firma en constante crecimiento.
• Plan de carrera y formación específica
• Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo joven y dinámico
• Facilidad para la conciliación laboral/personal:
  • Modalidad híbrida de trabajo. (60% remoto-40%presencial)
  • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad
  • 23 días de vacaciones + puentes adicionales.

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.