Consultor Senior Due Diligence

AUREN; Madrid; Híbrido; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de salud

Transporte

Guardería

Ambiente joven

Descripción de la vacante

Auren, firma líder en servicios profesionales, busca un Auditor Senior con amplia experiencia en Due Diligence Financiera para unirse al equipo de Auditoría en Madrid. Trabajarás en proyectos de análisis financiero, revisión contable y operaciones corporativas, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares.

Se valorará formación en ADE o Economía, 3-4 años de experiencia y dominio de Excel y Power BI.

Formación

• Formación universitaria en ADE, Economía o similar.
• 3-4 años de experiencia en Due Diligence financiera.
• Conocimientos sólidos de contabilidad y finanzas.
• Dominio avanzado de Excel y Power BI.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
• Actitud proactiva y ganas de aprender.

Responsabilidades

• Participar en proyectos de Due Diligence financiera, analizando estados financieros, calidad de resultados, capital circulante y deuda neta.
• Elaborar informes y presentaciones para clientes con conclusiones claras para la toma de decisiones.
• Colaborar en operaciones de compra, venta o refinanciación.
• Realizar análisis financieros avanzados y modelización en Excel y Power BI.
• Apoyar tareas de auditoría y revisión contable cuando sea necesario.
• Contribuir a la mejora de metodologías y herramientas del área.

Conocimientos

Power BI

Excel

Due Diligence financiera

Gestión de clientes

Educación

ADE/Economía

Herramientas

Excel

Power BI

Descripción del empleo

Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate.

Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

En nuestra área de Auditoría, buscamos incorporar un Auditor Senior con amplia experiencia en Due Diligence Financiera para reforzar el equipo. La persona seleccionada participará en proyectos de análisis financiero, revisión contable y apoyo en operaciones corporativas, trabajando directamente con clientes y con equipos multidisciplinares.

Este rol es ideal para profesionales con una base técnica sólida, ganas de seguir creciendo y capacidad para desenvolverse en entornos exigentes.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Participar en proyectos de Due Diligence financiera, analizando estados financieros, calidad de resultados, capital circulante y deuda neta.
• Elaborar informes y presentaciones para clientes, con conclusiones claras y orientadas a la toma de decisiones.
• Colaborar con equipos internos y externos en operaciones de compra, venta o refinanciación.
• Realizar análisis financieros avanzados y modelización en Excel y Power BI.
• Apoyar en tareas de auditoría y revisión contable cuando sea necesario.
• Contribuir a la mejora continua de metodologías y herramientas del área

¿Que buscamos?

• Formación universitaria en ADE, Economía o similar.
• 3-4 años de experiencia en Due Diligence financiera.
• Conocimientos sólidos de contabilidad y finanzas.
• Dominio avanzado de Excel y Power BI.
• Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar plazos ajustados y relacionarse con clientes.
• Actitud proactiva, curiosidad y voluntad de aprender.

Valorable:

• Experiencia previa en auditoría.
• Conocimientos en valoración de empresas.
• Nivel alto de inglés.
• Experiencia en entornos de consultoría o transacciones.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento.
• Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...)
• Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo joven y dinámico.
• Facilidad para la conciliación laboral/personal. Modalidad híbrida de trabajo (3 días de teletrabajo a la semana).
• 23 días de vacaciones

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.