Destaca para este puesto: genera un currículum y una carta de presentación adaptados en cuestión de un minuto.
Indra Group busca profesionales con amplia experiencia en Microsoft Dynamics 365 CRM para diseñar e implantar soluciones empresariales en Sales y Customer Service. Trabajarás en proyectos con Power Platform, Power Automate y desarrollo con C# .NET, Integraciones y personalización de Dynamics 365 Online.
Se valorará inglés alto para entornos internacionales y la interacción con clientes. Formación en Ingeniería Informática/Telecomunicaciones y capacidades consultivas son clave para el éxito en
Indra Group, Tech for the future.
Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.
Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.
Serás parte del equipo de Soluciones Digitales y Customer Experience, formado por profesionales especializados en tecnologías Microsoft, CRM y Power Platform, impulsando la transformación de las áreas de ventas, atención al cliente y servicios. Participarás en proyectos estratégicos para grandes organizaciones, diseñando e implantando soluciones innovadoras sobre Microsoft Dynamics 365 y Power Platform que permitan mejorar la eficiencia operativa, la experiencia de cliente y la toma de decisiones.
¿Participarás en proyectos de implantación, evolución y mantenimiento de soluciones Microsoft Dynamics 365 CRM, principalmente en los ámbitos de Sales y Customer Service.
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia de al menos 6 años trabajando con Microsoft Dynamics 365 CRM.
Experiencia mínima de 2 años en desarrollo sobre Microsoft Dynamics 365 CRM.
Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.