Técnico/a de RRHH (temporal)

Randstad España; Toledo; Presencial; EUR 18.000 - 26.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teletrabajo

Retribución flexible

Planes de carrera/desarrollo

Formación continua RIS

Descripción de la vacante

Randstad Inhouse busca Especialistas de Cuenta Junior para nuestra oficina en Numancia de la Sagra. Se trabajará gestionando talento, RRHH y coordinación con responsables operativos para garantizar cobertura de turnos y servicio de alto volumen.

Buscamos perfiles metódicos y orientados al cliente, con experiencia en RRHH, conocimiento de legislación laboral y capacidad de aprendizaje en procesos RIS. Ofrecemos formación continua, salario fijo y variable, y un entorno colaborativo.

Formación

• Experiencia mínima de 6 meses en gestión de RRHH (administración de recursos humanos).
• Conocimientos en legislación laboral y gestión de contratos.
• Capacidad de organización y resiliencia ante picos de trabajo.
• Vehículo propio y carnet de conducir.
• Residencia en la provincia del puesto vacante.
• Retribución flexible y entorno de desarrollo profesional.
• Teletrabajo (opciones) y buen ambiente laboral.
• Planes de carrera y desarrollo profesional.

Responsabilidades

• Gestión y selección de perfiles (operativos y técnicos) para cubrir turnos.
• Interlocución diaria con responsables operativos del cliente para alinear planificación de talento.
• Gestión 360 del trabajador: acogida, formación inicial, contratación y seguimiento de salud y seguridad.
• Compliance y control de procesos de RRHH.

Conocimientos

Gestión de RRHH

Legislación laboral

Gestión de contratos

Descripción del empleo

¿Te apasiona gestionar el talento desde el corazón de las grandes empresas?

En Randstad Inhouse, buscamos Especialistas de Cuenta Junior para nuestra oficina implant en Numancia de la Sagra. Si buscas un entorno donde tu capacidad de gestión, tu rigor operativo y tu visión estratégica marquen la diferencia en el día a día de un gran cliente, ¡este es tu proyecto!

En Randstad Inhouse, somos socios estratégicos. Nos instalamos en casa de nuestros clientes para ofrecer soluciones exclusivas de trabajo temporal y gestión de grandes volúmenes de talento. Nuestra misión es clara: elevar la productividad y eficiencia del cliente, manteniendo siempre a las personas en el centro de cada proceso.

• Liderazgo y especialización:Formarás parte de la empresa No 1 en RRHH. Inhouse es sinónimo de excelencia técnica y procesos certificados.
• Modelo Tech & Touch: Utilizarás las herramientas digitales más potentes del mercado para gestionar talento, manteniendo el contacto humano diario con el trabajador y el cliente.
• Visión de negocio: Aquí además de seleccionar, aprendes cómo funciona una gran industria por dentro. Apostamos por tu desarrollo con formación continua en la metodología RIS (Randstad Inhouse Services).
• Foco en la mejora continua: Participarás en proyectos de Gain Sharing, donde tu buena gestión se traduce en ahorros y beneficios directos para el cliente y el grupo.
• Gestión del Implant: Serás responsable de satisfacer las necesidades de cobertura del cliente en exclusividad, cumpliendo con los KPI y los estándares de excelencia.
• Selección y Planificación: Gestionarás el reclutamiento y la selección de perfiles (operacionales y técnicos), asegurando el perfect match y la cobertura de los turnos de trabajo en tiempo récord.
• Interlocución Estratégica: Mantendrás contacto diario con los responsables operativos del cliente (Producción, Logística, RRHH, etc.) para alinear la planificación de talento con sus picos de actividad.
• Gestión 360 del Trabajador: Te encargarás de la acogida, formación inicial, contratación (altas/bajas SS), seguimiento de PRL y fidelización de tu base de trabajadores.
• Optimización de Procesos: Identificarás oportunidades de mejora para incrementar la productividad y eficiencia del servicio, aportando valor real al negocio del cliente.

¿Qué buscamos en ti?

Si eres una persona metódica, resolutiva y con una fuerte orientación al cliente interno y externo, este es tu sitio. Buscamos profesionales que disfruten gestionando equipos y procesos en entornos de alto volumen.

• Experiencia Requerida: Aportar al menos 6 meses de experiencia en gestión de rrhh (administración de recursos humanos)
• Conocimientos: Sólida base en legislación laboral y gestión de contratos.
• Competencias clave: Capacidad de organización, resiliencia ante picos de trabajo y mentalidad colaborativa. ¡Aquí vamos a una!
• Vehículo propio y carnet de conducir.
• Residencia en la provincia del puesto vacante.
• Salario fijo y variable competitivo & realista.
• Retribución flexible (comida, transporte, guardería, etc.).
• Flexibilidad y conciliación real.
• Teletrabajo.
• El mejor ambiente de trabajo y acompañamiento.
• Planes de carrera/desarrollo.