Consultor de e-learning

Auren Personas - Selección & Executive Search; Madrid; Presencial; EUR 28.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora estratégica en RRHH busca un Consultor de e-learning para diseñar programas de formación. Las funciones incluyen el análisis de necesidades de aprendizaje, diseño de materiales didácticos y evaluación de cursos. Se requiere experiencia mínima de 3 años y formación acreditada en diseño de instrucciones y e-learning. Se ofrece un entorno dinámico para contribuir al desarrollo educativo de la organización.

Formación

• Perfil con al menos 3 años de experiencia en diseño instruccional.
• Conocimientos en pedagogía, psicología del aprendizaje y tecnología educativa.
• Formación en especificaciones de contenidos SCORM o Tin-CAN (al menos 160h acreditadas).
• Se valorará conocimiento de pedagogía y tecnologías educativas.

Responsabilidades

• Analizar las necesidades de aprendizaje.
• Definir objetivos de aprendizaje claros.
• Diseñar secuencias didácticas.
• Crear materiales didácticos adecuados.
• Evaluar la efectividad del curso.

Conocimientos

Análisis de necesidades de aprendizaje

Diseño secuencias didácticas

Creación de materiales didácticos

Evaluación de curso

Comunicación

Educación

Titulaciones superiores en ingenierías, informática, ciencias, pedagogía

Formación en contenidos e-Learning y diseño de instrucciones (al menos 160h acreditadas)

Formación en especificaciones de contenidos (SCORM o TIN-CAN) (al menos 160h acreditadas)

Pedagogía

Herramientas

SCORM

Tin-Can (xAPI)

Descripción del empleo

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Consultora estratégica orientada al área de los RRHH necesita incorporar un Perfil de diseñador instrucciones.

Funciones:

• Analizar necesidades de aprendizaje: identificar qué necesita aprender el público objetivo.
• Definir objetivos de aprendizaje claros y medibles.
• Diseñar secuencias didácticas: organizar contenidos y actividades de forma lógica y pedagógica.
• Crear materiales didácticos adecuados (videos, textos, ejercicios interactivos, evaluaciones, etc.).
• Evaluar la efectividad del curso o programa.

El diseño instruccional combina conocimientos de pedagogía, psicología del aprendizaje, tecnología educativa y comunicación. Su propósito es asegurar que los cursos e-learning no solo sean técnicamente funcionales (como en SCORM o TIN-CAN), sino también pedagógicamente efectivos.

Titulaciones superiores o diplomaturas en ingenierías, informática, ciencias , pedagogía.

Formación en contenidos e-Learning y diseño de instrucciones ( al menos 160h acreditadas)

Formación en especificaciones de estándares de contenidos ( SCORM o TIN-CAN)( al menos 160h acreditadas)

Experiencia:

Al menos 3 años de experiencia

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Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 day ago