Consultor de e-learning: Diseña cursos pedagógicos de impacto

Auren Personas - Selección & Executive Search; Madrid; Presencial; EUR 28.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora estratégica en RRHH busca un Consultor de e-learning para diseñar programas de formación. Las funciones incluyen el análisis de necesidades de aprendizaje, diseño de materiales didácticos y evaluación de cursos. Se requiere experiencia mínima de 3 años y formación acreditada en diseño de instrucciones y e-learning. Se ofrece un entorno dinámico para contribuir al desarrollo educativo de la organización.

Formación

• Perfil con al menos 3 años de experiencia en diseño instruccional.
• Conocimientos en pedagogía, psicología del aprendizaje y tecnología educativa.

Responsabilidades

• Analizar las necesidades de aprendizaje.
• Definir objetivos de aprendizaje claros.
• Diseñar secuencias didácticas.
• Crear materiales didácticos adecuados.
• Evaluar la efectividad del curso.

Conocimientos

Análisis de necesidades de aprendizaje

Diseño secuencias didácticas

Creación de materiales didácticos

Evaluación de curso

Educación

Titulaciones superiores en ingenierías, informática, ciencias, pedagogía

Formación en contenidos e-Learning y diseño de instrucciones (al menos 160h acreditadas)

Formación en especificaciones de contenidos (SCORM o TIN-CAN) (al menos 160h acreditadas)

Descripción del empleo

Una consultora estratégica en RRHH busca un Consultor de e-learning para diseñar programas de formación. Las funciones incluyen el análisis de necesidades de aprendizaje, diseño de materiales didácticos y evaluación de cursos. Se requiere experiencia mínima de 3 años y formación acreditada en diseño de instrucciones y e-learning. Se ofrece un entorno dinámico para contribuir al desarrollo educativo de la organización.