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Ayesa, multinacional tecnológica con sede en España, busca Consultor/a Funcional Senior experto/a en Dynamics 365 F&O para la fábrica, planificación y mantenimiento industrial. Participarás en proyectos de implementación y personalización, trabajando con clientes y el área de Microsoft en un modelo híbrido desde oficinas en España.
Se valorará experiencia mínima 3 años, capacidad de análisis, diseño funcional y gestión de datos, pruebas y formación.
Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.
Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!
Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a funcional experto/a en Dynamics 365 F&O para incorporarse en nuestra área de Microsoft en modalidad de teletrabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas en España.
¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando!
BUSCAMOS incorporar un/a Consultor/a Funcional Senior experto en los módulos de Producción de Microsoft Dynamics 365 F&O.
El consultor deberá ser capaz de proporcionar soluciones y asesoramiento a los clientes en la implementación y personalización de Dynamics 365 F&O en áreas de Fabricación, Planificación y Mantenimiento Industrial.
Entre las responsabilidades del consultor se incluyen la identificación, análisis de los requisitos del cliente, diseños funcionales, la definición de los procesos de negocio, estimaciones, parametrización, carga de datos, pruebas, formación a usuarios y soporte.
Entre otras funciones propias del puesto.
Buscamos un/a profesional experto/a en D365 F&O.
Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:
¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.
¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal y social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.