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Ayesa, multinacional tecnológica con más de 14.000 profesionales, busca un/a Consultor/a Funcional Senior experto/a en Dynamics 365 F&O para integrarse en el área de Microsoft.
La posición implica consultoría funcional en implantaciones y mantenimientos de MS D365 F&O en finanzas, análisis de requisitos, diseños funcionales, parametrización, carga de datos, pruebas, formación y soporte a usuarios, trabajando estrechamente con clientes y el equipo.
Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.
Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!
Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a funcional experto/a en Dynamics 365 F&O para incorporarse en nuestra área de Microsoft en modalidad de teletrabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas en España.
¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando!
BUSCAMOS incorporar un/a Consultor/a Funcional Senior experto en los módulos Financieros de Microsoft Dynamics 365 F&O.
Consultoría funcional en proyectos de implantación y mantenimiento de MS D365 FO en los módulos de finanzas..
Entre las responsabilidades del consultor se incluyen la identificación, análisis de los requisitos del cliente, diseños funcionales, la definición de los procesos de negocio, estimaciones, parametrización, carga de datos, pruebas, formación a usuarios y soporte.
Entre otras funciones propias del puesto.
Buscamos una persona experta en MS D365 F&O en Áreas Financieras.
Con capacidad para realizar análisis y diseños funcionales, estimaciones, parametrización, carga de datos, formación y soporte.
Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo, ya que la posición implica trabajar estrechamente con los clientes y otros miembros del equipo de consultoría
Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:
¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal y social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.