Consultor Senior SAP S/4HANA

Ayesa; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexibilidad horaria

Retribución flexible

Seguro médico

Ticket Restaurant

Plan Bienestar

Formación especializada

Actividades recreativas

Voluntariado social

Descripción de la vacante

Una multinacional tecnológica española busca un Senior SAP Consultant apasionado por la tecnología y la gestión de proyectos. Esta emocionante oportunidad implica liderar equipos en la implantación de S/4HANA en el sector Utilities, donde tendrás la posibilidad de crecer profesionalmente a través de programas de desarrollo y proyectos innovadores. La empresa ofrece un entorno inclusivo y diversas políticas de conciliación laboral, además de un enfoque en el aprendizaje continuo y la participación en actividades sociales. Si buscas un nuevo reto en un entorno dinámico y enriquecedor, esta es tu oportunidad.

Formación

• Experiencia en la gestión de equipos y proyectos de implantación de sistemas.
• Conocimientos en SAP y análisis de procesos de negocio.

Responsabilidades

• Gestión de equipos durante la implantación de S/4HANA en el sector Utilities.
• Análisis y mejora de procesos de negocio y coordinación de tareas.

Conocimientos

Gestión de equipos

Implantación de S/4HANA

Gestión de proyectos

Conocimientos en SAP

Análisis de procesos de negocio

Experiencia en el sector eléctrico

Educación

Licenciatura en Ingeniería

Descripción del empleo

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!

Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Senior Sap Consultant con experiencia en la implantación de S/4HANA en empresas del sector Utilities.

¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!

Responsabilidades:

• Experiencia en la gestión de equipos y personas, realizando tareas de gestión de proyectos durante la implantación de sistemas.
• Conocimientos en proyectos de gestión de activos SAP en empresas del sector Utilities.
• Capacidad de gestión y de supervisión de los trabajos del equipo de proyecto.
• Experiencia en el sector eléctrico.
• Análisis de los actuales procesos de negocio con objeto de homogeneizar y verificar los requerimientos asociados a los mismos en los documentos de diseño funcional.
• Propuesta de mejora de los procesos involucrados.
• Revisión de los casos de prueba unitarios e integrados.
• Apoyo a las áreas encargadas de la función de gestión del cambio, formación y comunicación del proyecto.
• Identificación y seguimiento de las tareas de coordinación del Sistema de Gestión de Activos con otros proyectos del Plan de Sistemas.

Ofrecemos un camino lleno de aventuras:

• ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
• Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
• Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
• Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!
• Diviértete: participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.
• ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
• ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.