CONSULTOR / A SELECCIÓN - RRHH.

Kraftwerk Fitness Club; Madrid; Presencial; EUR 24.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector fitness busca un/a Técnico de RR.HH. en Madrid para garantizar una gestión laboral eficiente y apoyar el reclutamiento. Se requiere formación en administración de personal, conocimientos en varias herramientas y al menos 2 años de experiencia. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa, con beneficios como acceso a gimnasio.

Servicios

Gimnasio

Jornada intensiva en verano

Formación

• ~2+ años en Administración de Personal y soporte a Selección.
• ~ Formación mínima : FP superior.
• ~ Valorable inglés (B2+).

Responsabilidades

• Garantizar una gestión laboral rigurosa y eficiente.
• Apoyar el reclutamiento de perfiles operativos y de soporte.
• Control de jornada, absentismo, vacaciones, permisos y cuadrantes.
• Actualización de expedientes y reportes de RR.HH.
• Publicación de vacantes y entrevistas de selección.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Orientación a servicio interno

Confidencialidad

Conocimiento práctico de Sistema RED

Manejo de Excel

Conocimiento de Google Workspace

Inglés (B2+)

Educación

FP superior

Herramientas

Sistema RED

SILTRA

Contrat@

SEPE

HRIS

Descripción del empleo

En

KRAFTWERK Fitness Club

estamos en misión de

redefinir la experiencia fitness

— y

nuestra

gente es el corazón de esa misión.

Con más de 20 gimnasios en Alemania y España y una huella internacional en rápido crecimiento, buscamos un / a Técnico de RR.HH. Para ayudarnos a construir equipos excepcionales.

Tu misión

Garantizar una gestión laboral rigurosa y eficiente (altas / bajas, contratos, nómina, incidencias y comunicaciones oficiales) y apoyar el reclutamiento de perfiles operativos y de soporte, impulsando una gran experiencia empleado / a.

Responsabilidades (60% Administración | 30% Selección | 10% PRL).

Administración de personal & nómina

Altas, bajas y variaciones en Sistema RED / SILTRA; comunicación de IT / AT y partes a Mutua.

Gestión de contratos, prórrogas y finiquitos; Contrat@ / / SEPE.

Control de jornada y absentismo, vacaciones, permisos y cuadrantes.

Actualización de expedientes, HRIS y reportes mensuales de RR. HH. (KPI básicos).

Aplicación del Convenio Colectivo y Estatuto de los Trabajadores.

Selección & Onboarding

Publicación de vacantes, criba CV, entrevistas telefónicas y de validación.

Coordinación con managers, candidate journey y onboarding documental.

PRL & Cumplimiento

Coordinación con el Servicio de Prevención, aptitudes médicas y acciones formativas obligatorias.

Cumplimiento RGPD / LOPDGDD en la gestión de datos.

Requisitos

~2+ años en Administración de Personal y soporte a Selección.

~ Formación mínima : FP superior.

~ Conocimiento práctico de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, , SEPE, Mutua y comunicaciones de IT / AT.

~ Manejo de Excel (tablas dinámicas), Google Workspace, y HRIS.

~ Organización, atención al detalle, orientación a servicio interno y confidencialidad.

~ Valorable inglés (B2+).

Qué ofrecemos

Contrato indefinido.

Jornada completa.

Jornada intensiva en verano.

Gimnasio.