Consultor/a SAP SuccessFactors (Performance & Goals)

Indra Group; España; Remote; EUR 40,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacaciones extra

Formación continua

Open University & Udemy

Descuentos empleados

Job summary

Indra Group busca un/a Consultor/a SAP SuccessFactors con experiencia en Performance & Goals para aportar en proyectos de transformación digital y evolución de soluciones de RR. HH.

Ubicación principalmente remota (80-100% teletrabajo) con residencia en España requerida. Ofrecemos plan de carrera, formación continua y un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados.

Qualifications

• Experiencia como consultor SAP SuccessFactors.
• Conocimientos y experiencia en el módulo Performance & Goals.
• Experiencia en toma de requerimientos, configuración funcional y soporte a usuarios.
• Participación en implantación, mantenimiento o evolución de SuccessFactors.
• Capacidad de análisis y orientación al cliente, con buenas habilidades de comunicación.

Responsibilities

• Participar en proyectos de implantación, configuración y evolución de SAP SuccessFactors Performance & Goals.
• Analizar los requerimientos funcionales y las necesidades del negocio.
• Configurar los procesos de gestión del desempeño y establecimiento de objetivos.
• Colaborar en la definición y mejora de los procesos de evaluación del rendimiento.
• Dar soporte funcional, analizar incidencias y proponer soluciones.
• Elaborar documentación funcional y colaborar en pruebas y puesta en producción.

Skills

Análisis

Orientación al cliente

Comunicación

Captación de requisitos

Tools

SAP SuccessFactors

Performance & Goals

Job description

En Minsait, impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP SuccessFactors con experiencia en Performance & Goals para incorporarse a proyectos de transformación digital y evolución de soluciones de RR. HH.

• Participar en proyectos de implantación, configuración y evolución de SAP SuccessFactors Performance & Goals.
• Analizar los requerimientos funcionales y las necesidades del negocio.
• Configurar los procesos de gestión del desempeño y establecimiento de objetivos.
• Colaborar en la definición y mejora de los procesos de evaluación del rendimiento.
• Dar soporte funcional, analizar incidencias y proponer soluciones.
• Elaborar documentación funcional y colaborar en las pruebas y puesta en producción.
• Experiencia como consultor/a SAP SuccessFactors.
• Conocimientos y experiencia en el módulo Performance & Goals.
• Experiencia en toma de requerimientos, configuración funcional y soporte a usuarios.
• Participación en proyectos de implantación, mantenimiento o evolución de SuccessFactors.
• Capacidad de análisis, orientación al cliente y habilidades de comunicación.
• Se valorará experiencia en otros módulos de SuccessFactors y disponer de certificaciones oficiales.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Ubicación: Entre un 80 y 100% Teletrabajo según la ubicación. IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA.

• Proyectos innovadores y de alto alcance: participarás en proyectos de transformación digital y trabajarás con tecnologías de referencia.
• Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y flexibilidad: un entorno orientado a resultados y adaptado a las necesidades del proyecto.
• Estabilidad y futuro: formarás parte de una compañía líder, con proyectos de largo recorrido y grandes oportunidades de desarrollo.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo.
• Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos para seguir desarrollando tus competencias.
• Descuentos y ventajas para empleados: disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas del día a día. También exploraremos tus conocimientos técnicos.
• Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores y modelo de carrera, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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