Consultor/a Senior SAP FI S/4HANA - Madrid

Indra Group; Comunidad de Madrid; Híbrido; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación continua

Descuentos para empleados

Vacaciones 22 días + 10 días dispo.

Ambiente cercano

Descripción de la vacante

Indra busca un/a Consultor/a Senior SAP FI S/4HANA para liderar implantaciones y trasformación financiera en proyectos nacionales e internacionales. Trabajará en soluciones SAP S/4HANA para clientes, abarcando módulos FI como GL, AP, AR, AAFF y Taxes, y brindará soporte funcional.

Se valorará experiencia en Tesorería, disponibilidad en Madrid y posibilidad de teletrabajo. Formación continua y crecimiento profesional en un entorno líder.

Formación

• Mínimo 8 años de experiencia en implantaciones SAP FI.
• Experiencia sólida trabajando con SAP FI S/4HANA.
• Conocimiento de los principales submódulos: GL, AP, AR, AAFF y Taxes.
• Se valorará experiencia en Tesorería.
• Inglés alto será valorable.
• Disponibilidad para trabajar en Madrid.
• Teletrabajo.

Responsabilidades

• Participar en proyectos de implantación SAP FI S/4HANA.
• Trabajar sobre los principales submódulos de SAP FI: GL, AP, AR, AAFF y Taxes.
• Analizar necesidades funcionales y participar en el diseño e implantación de soluciones.
• Colaborar con los diferentes equipos involucrados en el proyecto.
• Participar en las fases de pruebas, puesta en marcha y evolución de las soluciones.
• Dar soporte y asesoramiento funcional en SAP FI S/4HANA.

Conocimientos

Inglés alto

Herramientas

SAP FI S/4HANA

GL

AP

AR

AAFF y Taxes

Descripción del empleo

Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP FI S/4HANA con experiencia en implantaciones para participar en proyectos de transformación financiera y soluciones SAP S/4HANA para uno de nuestros clientes.

• Participar en proyectos de implantación SAP FI S/4HANA.
• Trabajar sobre los principales submódulos de SAP FI: GL, AP, AR, AAFF y Taxes.
• Analizar necesidades funcionales y participar en el diseño e implantación de soluciones.
• Colaborar con los diferentes equipos involucrados en el proyecto.
• Participar en las fases de pruebas, puesta en marcha y evolución de las soluciones.
• Dar soporte y asesoramiento funcional en el ámbito de SAP FI S/4HANA.

• Mínimo 8 años de experiencia en implantaciones SAP FI.
• Experiencia sólida trabajando con SAP FI S/4HANA.
• Conocimiento de los principales submódulos: GL, AP, AR, AAFF y Taxes.
• Se valorará experiencia en Tesorería, especialmente en definición de ficheros de medios de pago y extractos bancarios.
• Inglés alto será valorable.
• Disponibilidad para trabajar en Madrid.
• Teletrabajo.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: trabajarás con tecnología y soluciones de gestión para nuestros clientes.
• Plan de carrera adaptado a ti: oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y flexibilidad: un entorno orientado al desarrollo profesional.
• Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder.
• 22 Días de vacaciones + 10 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y entorno colaborativo.
• Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos.
• Descuentos y ventajas para empleados en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Primera toma de contacto (5-10 min) para conocernos y resolver dudas.
• Entrevista técnica con el equipo.
• Entrevista con el equipo de Atracción de Talento.
• Oferta y bienvenida si todo va bien.

El tiempo estimado del proceso es de 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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