Consultor / a SAP SuccessFactors – Employee Central

Cibernos; Valladolid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría en tecnología busca un Consultor SAP SuccessFactors para liderar la implementación del módulo Employee Central. El candidato ideal tendrá experiencia en procesos de Recursos Humanos, habilidades en programación y un alto nivel de inglés (C1). Se valoran candidaturas desde cualquier punto de España, con disponibilidad para viajar. Ofrecemos un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia mínima de 3 a 6 años en implantación de SAP SuccessFactors (Employee Central).
• Conocimiento funcional sólido en procesos de RRHH.
• Nivel alto de inglés (C1).

Responsabilidades

• Análisis y diseño funcional de procesos de Recursos Humanos.
• Configuración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central.
• Integración con otros módulos y sistemas externos.
• Elaboración de BBPs y validación de pruebas funcionales.

Conocimientos

Análisis de procesos de Recursos Humanos

Configuración de SAP SuccessFactors Employee Central

Gestión de datos personales

Comunicación efectiva

Orientación al cliente

Educación

Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o Ingeniería Informática

Herramientas

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

Estamos en búsqueda de un / a Consultor / a SAP SuccessFactors (módulo Employee Central) para incorporarse a un equipo especializado en proyectos de transformación digital en el área de Recursos Humanos.

📍 Ubicación ideal : Bilbao (Gran Vía)

🌍 También se valoran candidaturas en cualquier punto de España, con disponibilidad para viajar puntualmente a la zona norte .

🧩 Sobre el rol

La persona seleccionada será responsable de implementar y configurar el módulo Employee Central , adaptándolo a las necesidades de cada organización, participando tanto en la parte funcional como técnica del sistema.

Tendrá un papel clave en el análisis, rediseño y optimización de procesos de RRHH , asegurando una implantación alineada con los objetivos del negocio.

🎯 Responsabilidades principales

• Análisis y diseño funcional de procesos de Recursos Humanos.
• Configuración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central .
• Integración con otros módulos (Recruiting, Onboarding, Performance) y sistemas externos.
• Elaboración de BBPs, validación de pruebas funcionales y soporte en el arranque del sistema.
• Formación a usuarios y soporte post-implantación.
• Participación en procesos de preventa y demos técnicas .

🧠 Requisitos

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Ingeniería Informática o similar.
• Experiencia mínima de 3 a 6 años en implantación de SAP SuccessFactors (Employee Central).
• Conocimiento funcional sólido en procesos de RRHH (gestión de datos personales, estructura organizativa, compensación básica, ausencias, workflows, etc.).
• Experiencia en proyectos internacionales o multiculturales.
• Nivel alto de inglés (C1) .
• Certificación en SAP SuccessFactors Employee Central (valorable).

💡 Competencias clave

• Capacidad de análisis y visión de procesos.
• Orientación al cliente y resultados.
• Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
• Proactividad, autonomía y aprendizaje continuo.

Si te apasiona la consultoría SAP, los proyectos de RRHH y la mejora continua, ¡nos encantará conocerte!

📩 Interesados / as pueden dejar su comentario o enviarme mensaje directo para más información.