Consultor / a SAP SuccessFactors – Employee Central

Cibernos; Barcelona; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa consultora está buscando un Consultor/a SAP SuccessFactors especializado en Employee Central. El candidato será responsable de la implementación y configuración del módulo, con un enfoque en el análisis y optimización de procesos de Recursos Humanos. Se requiere formación universitaria y experiencia de 3 a 6 años en SAP SuccessFactors, junto a un nivel alto de inglés. La ubicación ideal es Bilbao, pero se aceptan candidatos de toda España con disponibilidad para viajar.

Formación

• Experiencia mínima de 3 a 6 años en implantación de SAP SuccessFactors (Employee Central).
• Conocimiento funcional sólido en procesos de RRHH.
• Nivel alto de inglés (C1).

Responsabilidades

• Análisis y diseño funcional de procesos de Recursos Humanos.
• Configuración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central.
• Elaboración de BBPs y soporte en el arranque del sistema.

Conocimientos

Análisis de procesos

Configuración SAP SuccessFactors

Orientación al cliente

Comunicación efectiva

Educación

Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Ingeniería Informática o similar

Herramientas

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

Estamos en búsqueda de un / a Consultor / a SAP SuccessFactors (módulo Employee Central) para incorporarse a un equipo especializado en proyectos de transformación digital en el área de Recursos Humanos.

📍 Ubicación ideal : Bilbao (Gran Vía)

🌍 También se valoran candidaturas en cualquier punto de España, con disponibilidad para viajar puntualmente a la zona norte .

🧩 Sobre el rol

La persona seleccionada será responsable de implementar y configurar el módulo Employee Central , adaptándolo a las necesidades de cada organización, participando tanto en la parte funcional como técnica del sistema.

Tendrá un papel clave en el análisis, rediseño y optimización de procesos de RRHH , asegurando una implantación alineada con los objetivos del negocio.

🎯 Responsabilidades principales

• Análisis y diseño funcional de procesos de Recursos Humanos.
• Configuración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central .
• Integración con otros módulos (Recruiting, Onboarding, Performance) y sistemas externos.
• Elaboración de BBPs, validación de pruebas funcionales y soporte en el arranque del sistema.
• Formación a usuarios y soporte post-implantación.
• Participación en procesos de preventa y demos técnicas .

🧠 Requisitos

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Ingeniería Informática o similar.
• Experiencia mínima de 3 a 6 años en implantación de SAP SuccessFactors (Employee Central).
• Conocimiento funcional sólido en procesos de RRHH (gestión de datos personales, estructura organizativa, compensación básica, ausencias, workflows, etc.).
• Experiencia en proyectos internacionales o multiculturales.
• Nivel alto de inglés (C1) .
• Certificación en SAP SuccessFactors Employee Central (valorable).

💡 Competencias clave

• Capacidad de análisis y visión de procesos.
• Orientación al cliente y resultados.
• Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
• Proactividad, autonomía y aprendizaje continuo.

Si te apasiona la consultoría SAP, los proyectos de RRHH y la mejora continua, ¡nos encantará conocerte!

📩 Interesados / as pueden dejar su comentario o enviarme mensaje directo para más información.