Consultor / a SAP HCM

HR Path; Gijón; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría de RRHH busca un Consultor SAP HCM de nómina española, con mínimo 4 años de experiencia. Las funciones incluyen la participación en proyectos de implementación y configuración del módulo de nómina. Se ofrece estabilidad laboral mediante contratación indefinida, acceso a formación continua y un entorno de trabajo dinámico.

Servicios

Estabilidad laboral mediante contratación indefinida

Planes de acompañamiento y desarrollo

Proyectos innovadores a nivel nacional e internacional

Acceso a planes de formación continua

Retribución competitiva

Conciliación de la vida familiar y personal

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia.
• Condiciones deseables de inglés alto.
• Conocimientos de ABAP a nivel de debugging son valorables.

Responsabilidades

• Participación en proyectos de implementación en grandes clientes.
• Configuración y parametrización del módulo PY.
• Ejecutar pruebas unitarias y documentar procesos.

Conocimientos

Experiencia en nómina española (PY-ES)

Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging)

Inglés alto

Herramientas

SAP HCM

SuccessFactor Employee Central

SuccessFactor Employee Central Payroll

Descripción del empleo

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.

¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH.

• ASESORAR : Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH
• IMPLEMENTAR : Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).
• EJECUTAR : Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.

Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia.

Funciones :

• Participación en proyectos de implementación en grandes clientes.
• Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina.
• Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente.
• Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos.
• Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores.
• Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.
• Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades.
• Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH.
• Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos.

Requisitos :

• Mínimo 4 años de experiencia.
• Experiencia en nómina española (PY-ES).
• Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging).
• Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos!
• Deseable : inglés alto.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
• Planes de acompañamiento y desarrollo.
• Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.
• Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.
• Acceso a planes de formación continua.
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
• Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.
• Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.
• Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.