Consultor / a SAP HCM

HR Path; Bilbao; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora líder en RRHH en Bilbao busca un Consultor SAP HCM de nómina española con al menos 4 años de experiencia. Las funciones incluyen implementar proyectos en grandes clientes y configurar el módulo de nómina. Se valora conocimiento en ABAP y niveles altos de inglés. Ofrecemos estabilidad laboral, oportunidades de desarrollo profesional y un entorno de trabajo dinámico.

Servicios

Estabilidad laboral con contrato indefinido

Planes de formación continua

Retribución competitiva

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en un rol similar.
• Conocimientos en nómina y procesos relacionados.
• Capacidad para formar a usuarios internos.

Responsabilidades

• Participar en proyectos de implementación en grandes clientes.
• Configurar y parametrizar el módulo PY.
• Ejecutar pruebas con sistemas anteriores.
• Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.

Conocimientos

Experiencia en nómina española (PY-ES)

Conocimientos de ABAP

Inglés alto

Herramientas

SuccessFactor Employee Central

SuccessFactor Employee Central Payroll

Descripción del empleo

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.

¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH.

• ASESORAR : Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH
• IMPLEMENTAR : Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).
• EJECUTAR : Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.

Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia.

Funciones :

• Participación en proyectos de implementación en grandes clientes.
• Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina.
• Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente.
• Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos.
• Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores.
• Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.
• Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades.
• Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH.
• Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos.

Requisitos :

• Mínimo 4 años de experiencia.
• Experiencia en nómina española (PY-ES).
• Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging).
• Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos!
• Deseable : inglés alto.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
• Planes de acompañamiento y desarrollo.
• Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.
• Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.
• Acceso a planes de formación continua.
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
• Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.
• Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.
• Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.