Consultor/a SAP EC (m/f/d)

T-Systems Iberia

Granada

Híbrido

EUR 42.000 - 62.000

Jornada completa

Hace 2 días

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Tickets restaurante

Telemedicina

Vacaciones 26 días

Descripción de la vacante

T-Systems Iberia busca un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central (EC) para unirse a su equipo de transformación digital de Recursos Humanos. Colaborarás con clientes nacionales e internacionales para optimizar procesos de gestión de personas.

Participarás en implantación, evoluciones y soporte, configurando EC, gestionando estructuras y datos maestros, y trabajando en pruebas y producción. Se ofrece modalidad híbrida en Granada, desarrollo profesional y beneficios.

Formación

Experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central (EC).
Conocimiento de la configuración funcional de EC y FO/MDF.
Experiencia en reglas de negocio, flujos de trabajo y MDF.
Conocimientos de RB P y procesos de RR. HH.
Experiencia en pruebas funcionales y soporte a usuarios.
Inglés B2 o superior.

Responsabilidades

Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP SuccessFactors EC.
Analizar procesos de RR. HH. y proponer soluciones alineadas a mejores prácticas.
Configurar y parametrizar Employee Central según requisitos.
Gestionar estructuras organizativas y datos maestros de empleados.
Colaborar en integraciones con otros módulos y terceros.
Elaborar especificaciones funcionales y documentación del proyecto.
Realizar pruebas funcionales y soporte en UAT.
Mantenerse actualizado sobre nuevas funcionalidades y releases.

Conocimientos

SAP EC

Analítica de negocio

Resolución de incidencias

Comunicación

Inglés B2

Educación

Certificación SAP SuccessFactors Employee Central

Herramientas

SAP SuccessFactors

SAP Integration Suite (CPI)

SAP BTP

APIs OData

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.

Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.

Descripción del empleo

Buscamos un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central (EC) para incorporarse a nuestro equipo de transformación digital de Recursos Humanos. La persona seleccionada participará en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP SuccessFactors Employee Central, colaborando con clientes nacionales e internacionales para optimizar sus procesos de gestión de personas.

Trabajará en estrecha colaboración con equipos funcionales y técnicos, participando en todas las fases del proyecto, desde la toma de requisitos hasta la puesta en producción y el soporte evolutivo.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP SuccessFactors Employee Central (EC).
Analizar y comprender los procesos de negocio de Recursos Humanos para proponer soluciones alineadas con las mejores prácticas de SAP.
Configurar y parametrizar Employee Central de acuerdo con los requisitos del cliente.
Gestionar estructuras organizativas, datos maestros de empleados, puestos, posiciones y Foundation Objects.
Configurar Business Rules, Workflows, Event Reasons y Metadata Framework (MDF).
Gestionar permisos y seguridad mediante Role-Based Permissions (RBP).
Colaborar en la integración de Employee Central con otros módulos de SAP SuccessFactors y aplicaciones de terceros.
Participar en la elaboración de especificaciones funcionales y documentación del proyecto.
Ejecutar pruebas funcionales, dar soporte durante la fase de aceptación por parte del usuario (UAT) y participar en la puesta en producción.
Resolver incidencias funcionales y proporcionar soporte evolutivo y correctivo.
Mantenerse actualizado sobre las nuevas funcionalidades y releases de SAP SuccessFactors.

Requisitos

¿Qué buscamos?

Experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central (EC).
Conocimiento de la configuración funcional de Employee Central.
Experiencia en Business Rules, Workflows, Foundation Objects (FO) y Metadata Framework (MDF).
Conocimientos de Role-Based Permissions (RBP).
Conocimientos de procesos de Recursos Humanos (altas, bajas, cambios organizativos, promociones, etc.).
Experiencia en pruebas funcionales y soporte a usuarios.
Capacidad de análisis y resolución de incidencias.
Nivel de inglés B2 o superior.

Se valorará

Certificación SAP SuccessFactors Employee Central.
Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors (Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning, Time Management o Employee Central Payroll).
Conocimientos de SAP Integration Suite (CPI), SAP BTP y APIs OData.
Experiencia en migraciones desde SAP HCM a SAP SuccessFactors.
Conocimientos de SAP HCM On-Premise.
Experiencia en proyectos internacionales.
Conocimientos de metodologías SAP Activate y Agile (Scrum).

Información adicional

¿Qué te ofrecemos?

Entorno y flexibilidad

Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.
T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
Horario flexible.
4 semanas de teletrabajo al año.

Desarrollo profesional

Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.
Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).
Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.

Compensación y beneficios