Consultor / a Junior – Recruitment & Executive Search

Prosolbia - Executive Search I Recruitment I People Advisory; Barcelona; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma boutique de reclutamiento busca un/a Consultor/a Junior en Barcelona. El rol se enfoca en recruiting y executive search, con tareas de headhunting y entrevistas estructuradas. Se ofrece un ambiente de aprendizaje y proyección hacia roles más avanzados, así como la oportunidad de interactuar con CEOs y directivos en proyectos de People Advisory. Se valoran la curiosidad y la profesionalidad en el trabajo.

Servicios

Aprendizaje directo en métodos de Executive Search

Acceso a proyectos con CEOs y founders

Posibilidad de crecimiento hacia roles más relevantes

Formación

• 1–4 años de experiencia en consultoría o análisis.
• Interés por entender la dinámica empresarial.
• Profesionalidad y criterio en la toma de decisiones.

Responsabilidades

• Realizar headhunting y entrevistas estructuradas.
• Preparar shortlists y seguir procesos de selección.
• Contribuir en proyectos de People Advisory junto a directivos.

Conocimientos

Experiencia en consultoría, análisis o project management

Mentalidad estructurada

Capacidad de síntesis

Atención al detalle

Excelente redacción en castellano

Descripción del empleo

Consultor / a Junior – Recruitment & Executive Search

Barcelona

• Híbrido
• Proyecto en crecimiento

Firma boutique de Recruitment & Executive Search , con un enfoque metodológico muy sólido y exposición directa a CEOs y equipos directivos, busca incorporar un / a Consultor / a Junior con un perfil analítico, estructurado y preciso.

El rol se centra en un trabajo de headhunting directo, cualitativo y supervisado , combinando análisis, síntesis y relación con talento. La firma está entrando en una etapa de crecimiento y busca una persona con vocación de carrera, nivel, criterio y ganas de aprender un oficio serio.

Aunque el foco del rol es Recruitment & Executive Search , la persona tendrá también exposición gradual a proyectos de People Advisory , lo que permitirá un desarrollo profesional amplio y de alto valor.

Funciones principales

(80% Recruitment & Executive Search — 20% People Advisory / Apoyo consultivo)

🔸 Recruitment & Executive Search (core del rol)

• Investigación de mercado y mapeo de talento.
• Identificación directa de candidatos mediante headhunting preciso (no volumen).
• Primeras entrevistas estructuradas y basadas en criterios claros.
• Preparación de shortlists y comparativas.
• Seguimiento de candidatos y coordinación del proceso con excelencia.
• Elaboración de informes ejecutivos con análisis y síntesis.

🔹 People Advisory (exposición y apoyo)

• Apoyo en proyectos de estructura, roles, cultura y evolución organizativa.
• Síntesis de reuniones, preparación de esquemas y documentos.
• Observación directa de cómo se acompaña a founders y directivos.

🎯 Perfil buscado

• 1–4 años de experiencia en consultoría, análisis, research, project management o similar.
• Mentalidad muy estructurada, capacidad de síntesis y atención al detalle.
• Excelente redacción en castellano.
• Curiosidad por entender cómo funcionan las empresas y cómo se toman decisiones de talento.
• Profesionalidad, madurez, criterio y discreción.
• Motivación genuina por aprender un oficio y crecer a largo plazo en un proyecto boutique en expansión.

🚀 Qué se ofrece

• Aprendizaje directo de un método de Executive Search de alto nivel.
• Exposición real a proyectos con CEOs y founders.
• Desarrollo progresivo hacia más autonomía y complejidad.
• Contacto gradual con proyectos de People Advisory.
• Entorno cercano, exigente, elegante y orientado a la calidad.
• Posibilidad de evolucionar hacia consultor / a senior y asumir más responsabilidad a medio plazo.