Consultor/a Junior Executive Search

Köppen Executive; Madrid; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Köppen Executive en Madrid está buscando un/una Consultor/a Junior Executive Search para participar en proyectos de búsqueda y selección de talento para compañías de múltiples sectores. Se valoran curiosidad, iniciativa y ganas de aprender en un entorno de consultoría de talento.

La persona seleccionada apoyará en estrategias de búsqueda, contactará candidatos y participará en entrevistas de valoración, contribuyendo al desarrollo profesional junto a un equipo experimentado.

Qualifications

• Formación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, RR. HH. o titulaciones similares.
• Experiencia de 1 año en selección de personal, consultoría de RR. HH. o búsqueda de talento.
• Orientación a resultados, proactividad y atención al detalle.

Responsabilités

• Participar en proyectos de búsqueda, identificación y selección de talento.
• Desarrollar estrategias de búsqueda y realizar labores de research y mapeo de mercado.
• Identificar profesionales a través de LinkedIn, bases de datos y otras herramientas de búsqueda.
• Realizar el primer contacto con candidatos y entrevistas de valoración.
• Analizar trayectorias profesionales y evaluar la adecuación de los perfiles a las posiciones.
• Elaborar informes de candidatos y documentar el seguimiento de los procesos.
• Mantener actualizada la información de candidatos y proyectos en nuestras herramientas internas.
• Colaborar con el equipo de consultores en el desarrollo de proyectos.

Connaissances

Curiosidad

Iniciativa

Analítica

Organización

Comunicación

Trabajo en equipo

Proactividad

Formation

Formación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, RR. HH.

Outils

LinkedIn

Herramientas de búsqueda

Description du poste

¿Te apasiona el mundo de las personas, el talento y las organizaciones? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en una consultora especializada en la identificación y selección de talento?

En Köppen Executive queremos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Junior Executive Search, con curiosidad, iniciativa y muchas ganas de aprender y crecer profesionalmente.

Buscamos una persona dinámica, organizada, con capacidad analítica y orientación a resultados, que quiera participar en proyectos de búsqueda y evaluación de profesionales para compañías de diferentes sectores.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Participar en proyectos de búsqueda, identificación y selección de talento.
• Desarrollar estrategias de búsqueda y realizar labores de research y mapeo de mercado.
• Identificar profesionales a través de LinkedIn, bases de datos y otras herramientas de búsqueda.
• Realizar el primer contacto con candidatos y entrevistas de valoración.
• Analizar trayectorias profesionales y evaluar la adecuación de los perfiles a las posiciones.
• Elaborar informes de candidatos y documentación de seguimiento de los procesos.Mantener actualizada la información de candidatos y proyectos en nuestras herramientas internas.
• Colaborar con el equipo de consultores en el desarrollo y seguimiento de los diferentes proyectos.
• Formación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones similares.
• Experiencia de 1 año en selección de personal, consultoría de RR. HH. o búsqueda de talento.
• Interés por el mundo empresarial, los diferentes sectores de actividad y el mercado laboral.
• Buenas habilidades de comunicación, análisis y organización.
• Capacidad para gestionar diferentes tareas y trabajar en equipo.
• Proactividad, atención al detalle y orientación a resultados.
• Buen manejo de herramientas digitales.
• Incorporación a una consultora especializada en talento, con proyectos para compañías de referencia.
• Participación en procesos de selección de perfiles cualificados, directivos y especialistas.
• Aprendizaje continuo y desarrollo profesional junto a un equipo experimentado.
• Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y cercano.
• Autonomía progresiva y oportunidades de asumir nuevas responsabilidades.
• Posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía.

¿Por qué unirte a nosotros?

Porque creemos en el talento, en el aprendizaje y en el desarrollo de las personas.

Buscamos a alguien que no solo quiera encontrar candidatos, sino que tenga curiosidad por entender las organizaciones, descubrir trayectorias profesionales y aprender a identificar el talento que marca la diferencia.

Si eres una persona curiosa, comprometida, con iniciativa y ganas de construir tu carrera en consultoría de talento, nos encantará conocerte.