Consultor/a Gestión del cambio

Inetum; Oviedo; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora digital de gran renombre busca un Consultor/a en Gestión del Cambio para integrarse a su equipo profesional. Este rol incluye la elaboración de planes de comunicación y formaciones en un entorno de transformación digital. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido, 22 días de vacaciones más 2 de asuntos propios, estabilidad laboral y oportunidades de formación continua.

Servicios

22 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios

Formación continua por parte de la empresa

Acceso a eventos y conferencias del sector

Retribución flexible y otros beneficios

Buen clima laboral y estabilidad

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de cambios en salud.
• Capacidad para elaborar planes de comunicación y capacitaciones.
• Manejo de herramientas ofimáticas para presentaciones y documentación.

Responsabilidades

• Elaborar planes de comunicación y acciones en proyectos de transformación.
• Diseñar e impartir sesiones formativas y talleres.
• Identificar barreras al cambio y proponer planes de acción.

Conocimientos

Transformación digital

Plan de Comunicación

Diseño de capacitaciones

Gestión del cambio

Interlocución con el cliente

Educación

Licenciatura o grado en psicología, sociología, administración de empresas

Certificado en metodología Human Change Management Body of Knowledge (HCMBOK)

Herramientas

Google

Microsoft

Descripción del empleo

Para facilitar el acceso a los diferentes idiomas y para que haya más información disponible en nuestro sitio, hemos optado por la traducción automática.
Le agradecemos su comprensión respecto a la traducción literal del contenido.

Consultor/a Gestión del cambio

Indefinido

• Disponer de conocimientos de transformación digital y curiosidad/interés por la tecnología.
• Ser capaz de elaborar un Plan de Comunicación y las acciones correspondientes en un entorno de proyectos de transformación.
• Realizar creatividades para el proyecto: banners, carteles, infografías, presentaciones...
• Poder diseñar un plan de capacitación: preparar sesiones formativas, contenido, e impartir dichas sesiones y talleres.
• Colaborar en la creación del conocimiento a nivel de usuario. Ser capaz de elaborar acciones de formación: guías, píldoras y vídeos.
• Poder realizar planificaciones de proyectos de transformación tecnológica y cultural.
• Ser capaz de identificar barreras al cambio y proponer planes de acción.
• Gestionar redes de agentes de cambio.
• Realizar análisis del impacto organizativo para su adaptación en el sistema.
• Poder mantener interlocución con el cliente: participar en reuniones de seguimiento, presentaciones de comité y generación de informes (seguimiento, apoyo, barreras, indicadores, ...).
• Manejar con soltura las herramientas ofimáticas (Google y Microsoft): presentaciones, documentos de texto, hojas de cálculo.
• Ser capaz de definir indicadores de cambio y medirlos a lo largo del proyecto.
• Licenciatura o grado en psicología, sociología, administración de empresas o titulación análoga relacionada con la materia.
  • Certificado en la metodología Human Change Management Body of Knowledge (HCMBOK) o similar (tipo Prosci, PMO, Six Sigma).
  • Experiencia de al menos tres años en tareas de dirección o gestión en oficinas técnicas, oficinas de apoyo a estrategias, o similar.
  • Experiencia de al menos tres años en trabajos realizados para la administración y servicios públicos en tareas de dirección o gestión en oficinas técnicas, oficinas de apoyo a estrategias, o similar.
  • Experiencia mínima de 3 años en proyectos relacionados con la gestión del cambio en el campo de la salud.

Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación.

Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo híbrido.

22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios.

Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.

Puedes asistir a eventos y conferencias relevantes del sector.

Estabilidad y buen clima laboral.

Acceso a ventajas del grupo de empresa.

Retribución flexible y más beneficios.

Somos una consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente.

Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional según sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal.

Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024.