Consultor/a Funcional Senior Microsoft Dynamics 365 Business Central

Indra Group; Galicia; Híbrido; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuentos y ventajas para empleados

Descripción de la vacante

Indra Group, a través de Minsait, busca un Consultor/a Funcional Senior en Dynamics 365 Business Central/NAV para liderar soluciones en el sector sanitario y participar en la migración hacia Business Central Cloud. Trabajarás en proyectos nacionales e internacionales, analizando procesos y diseñando soluciones funcionales orientadas a contabilidad, finanzas y gestión empresarial.

El puesto es híbrido con 50% de presencialidad en A Coruña, y se valora experiencia en Agile.

Formación

• Más de 2 años de experiencia en Microsoft Dynamics 365 Business Central/NAV.
• Experiencia sólida como consultor/a funcional de Business Central.
• Conocimientos de contabilidad general y contabilidad analítica.
• Experiencia o conocimientos en análisis financiero y consolidación.
• Conocimientos de finanzas corporativas.
• Experiencia en proyectos de evolución o transformación con Business Central Cloud.
• Conocimientos de importación y exportación de datos.
• Experiencia trabajando con metodologías Agile.
• Formación en ADE, Económicas o similar; CFGS.
• Portugués o gallego a nivel bilingüe.

Responsabilidades

• Participar en el desarrollo y evolución de soluciones sobre Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Analizar las necesidades del negocio y diseñar soluciones funcionales.
• Implementar soluciones orientadas a mejorar la gestión empresarial.
• Participar en el proyecto de transformación y migración hacia Business Central Cloud.
• Trabajar sobre procesos relacionados con contabilidad, finanzas y gestión empresarial.
• Colaborar con el equipo utilizando metodologías Agile.

Conocimientos

Microsoft Dynamics 365 BC/Nav

Contabilidad general

Contabilidad analítica

Finanzas corporativas

Agile

Importación y exportación de datos

Business Central Cloud

Dynamics 365

Educación

ADE, Económicas o similar

CFGS

Herramientas

Business Central Cloud

Dynamics 365

Descripción del empleo

Indra Group, Tech for the future.

Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real.

? ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Consultor/a Funcional Senior en Microsoft Dynamics 365 Business Central/NAV para participar en un importante proyecto de transformación dentro del sector sanitario.

El proyecto contempla la evolución y migración de diferentes empresas del grupo hacia Business Central Cloud, ofreciendo la oportunidad de participar en un proceso de transformación tecnológica a largo plazo.

? ¿Qué harás?

• Participar en el desarrollo y evolución de soluciones sobre Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Analizar las necesidades del negocio y diseñar soluciones funcionales.
• Implementar soluciones orientadas a mejorar la gestión empresarial.
• Participar en el proyecto de transformación y migración hacia Business Central Cloud.
• Trabajar sobre procesos relacionados con contabilidad, finanzas y gestión empresarial.
• Colaborar con el equipo utilizando metodologías Agile.

? ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Más de 2 años de experiencia en Microsoft Dynamics 365 Business Central/NAV.
• Experiencia sólida como consultor/a funcional de Business Central.
• Conocimientos de contabilidad general y contabilidad analítica.
• Experiencia o conocimientos en análisis financiero y consolidación.
• Conocimientos de finanzas corporativas.
• Experiencia en proyectos de evolución o transformación con Business Central Cloud.
• Conocimientos de importación y exportación de datos.
• Experiencia trabajando con metodologías Agile.
• Formación en ADE, Económicas o similar; también se contempla CFGS.
• Portugués o gallego a nivel bilingüe.

? ¿Qué te ofrecemos?

• Proyecto estable: contrato mínimo de 1 año con posibilidad de ampliación.
• Proyecto de transformación: participarás en la migración de diferentes empresas hacia Business Central Cloud.
• Sector sanitario: formarás parte de un proyecto dentro de un sector estratégico.
• Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y entorno colaborativo.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.
• Descuentos y ventajas para empleados: disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más.
• Modelo híbrido: 50% de presencialidad en nuestras oficinas de A Coruña.

? ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción.

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