Consultor/a de Talento y Liderazgo – Gestión de cuentas

Booster; España; Remote; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

100% remoto

Horario flexible

Seguro de salud Premium

Job summary

Booster busca un/a Strategic HR Partner, la persona dueña de cuentas que se siente con RRHH y dirección, entiende hacia dónde quieren llevar su talento y liderazgo, y lo transforma en acción.

Llegarás a entender cómo funciona cada cuenta: su cultura, sus retos... Diseñarás junto a ellos el plan de transformación, qué cambiar, cómo sabremos que lo hemos conseguido y qué hitos nos marcamos por el camino.

Qualifications

• Varios años de experiencia en talento, liderazgo o cultura.
• Manejo fluido de comités de dirección y equipos de RRHH.
• Inglés competente (se valora comunicación en inglés).
• Dote estratégica y capacidad de conectar necesidades con soluciones.

Responsibilities

• Ser un verdadero partner para las cuentas y para RRHH y dirección.
• Comprender la cultura y retos de cada cuenta y diseñar planes de transformación.
• Definir qué cambiar, cómo medirlo y qué hitos marcar.
• Contabilizar impacto y proponer próximos pasos alineados al negocio.
• Llevar la voz del cliente a producto para validar ideas y escalar soluciones.

Skills

Experiencia en talento

Interacción con comités

Inglés fluido

Enfoque estratégico

Job description

¿Te ves siendo el/la partner que convierte el liderazgo de una empresa en resultados de negocio?

Te estamos buscando

En Booster nacimos para que la gestión de personas sea un motor del negocio. Queremos que las empresas, los líderes y los equipos consigan mejores resultados, sufriendo menos. Lo hacemos acompañando a los managers, con tecnología y con una mirada muy humana.

Buscamos un/a Strategic HR Partner: la persona dueña de un conjunto de cuentas que se sienta con RRHH y dirección, entiende hacia dónde quieren llevar su talento y liderazgo, y lo convierte en acción.

Ser un verdadero partner

Llegarás a entender cómo funciona por dentro cada cuenta: su cultura, sus retos... Con eso, diseñarás junto a ellos el plan de transformación: qué queremos cambiar, cómo sabremos que lo hemos conseguido y qué hitos nos marcamos por el camino.

Ser quien da sentido a todo

En Booster pasan muchas cosas a la vez en cada cuenta, y tú serás quien las orquesta.

Hacer crecer al cliente

Contarás el impacto con datos claros, verás venir los riesgos antes de que se conviertan en problemas y propondrás los siguientes pasos cuando tengan sentido para el negocio del cliente.

Llevar la voz del cliente a producto

Lo que ves en tus cuentas nos ayuda a construir el Booster de mañana. Validarás ideas, probarás cosas nuevas con tus clientes e identificarás lo que funciona para escalarlo.

• Tienes varios años de experiencia en talento, liderazgo o cultura, idealmente en consultoría y también desde dentro de una empresa.
• Te mueves con soltura con comités de dirección y equipos de RRHH.
• Te manejas bien en inglés.
• Tienes una mirada estratégica y la capacidad de conectar necesidades con soluciones.

Cómo somos, nuestros valores:

Construimos con impacto

No nos quedamos en lo que nos piden: buscamos el problema que hay debajo. Preferimos la solución que cambia algo de verdad a la más fácil de aplicar, y antes de empezar queremos tener claro qué impacto buscamos.

Nos retamos a crecer

Cuestionamos lo que hacemos, también entre nosotros. Nos damos feedback honesto, cuidando a la persona. Cuando algo sale mal, lo vemos como algo de lo que aprender y cada uno se hace cargo de su parte.

Disfrutamos con compromiso

Nos importan los resultados y disfrutamos del esfuerzo de conseguirlos.

We are piña

Aquí no hay antesala: cualquiera habla con cualquiera, de cualquier área. Los errores se cuentan pronto y se analizan sin buscar culpables, y los buenos momentos los compartimos como equipo.

• 100% remoto, con horario flexible
• Seguro de salud Premium