Consultor / a de selección de personal

emocional.com; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología y psicología en Madrid busca un/a Consultor/a de selección de personal para asistir en procesos de selección relacionados con ofertas de empleo público. Se requiere titulación universitaria en Psicología o postgrado en Recursos Humanos, con al menos 10 años de experiencia en el sector público. Se ofrece un contrato inicial de 2 años en modalidad presencial.

Formación

• Experiencia de al menos 10 años en selección de personal en el Sector Público.
• Experiencia en pruebas de conocimientos teórico-prácticos y psicotécnicas.
• Habilidad para elaborar informes para tribunales de selección.

Responsabilidades

• Apoyar en la publicación de anuncios de selección de personal.
• Gestionar inscripciones y contactar con aspirantes.
• Diseñar y aplicar pruebas teórico-prácticas.

Conocimientos

Evaluación de competencias actitudinales

Gestión de inscripciones

Redacción de informes psicoprofesionales

Entrevistas personales

Educación

Titulación universitaria en Psicología o postgrado en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Consultor / a de selección de personal

Emocional Technologies 22, S.L. – Barcelona (presencial)

Sobre Emocional

En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional

Sobre el trabajo

Te incorporarás a un proyecto de asistencia en procesos de selección de personal vinculados a ofertas de empleo público en Barcelona. El servicio consiste en apoyar al tribunal de selección en todas las fases del proceso: desde la publicación de la convocatoria hasta la evaluación de competencias y la elaboración de informes psicoprofesionales.

Tu día a día

Apoyo en la elaboración y, en su caso, publicación de los anuncios de los procesos de selección, conforme a las bases de las convocatorias.

Atracción y seguimiento de candidaturas: gestión de inscripciones y contactos con personas aspirantes para informar sobre requisitos y documentación.

Soporte en la gestión documental y de méritos de las personas candidatas.

Diseño, propuesta, elaboración, aplicación y corrección de pruebas de conocimientos teórico-prácticos (hasta un máximo de 10 informes por proceso).

Evaluación de competencias actitudinales y habilidades mediante pruebas psicotécnicas y entrevistas personales (hasta 10 candidaturas por proceso), incluyendo la revisión de reclamaciones en caso necesario.

Redacción de informes psicoprofesionales de las candidaturas entrevistadas (máximo 10 informes por proceso) para el tribunal de selección.

Requisitos imprescindibles

Formación:

• Titulado/a universitario/a en Psicología o titulados universitarios con formación de postgrado en Recursos Humanos (se admitirá cualquier titulación equivalente, que habilite para la ejecución de las funciones indicadas)
• Al menos 10 años de experiencia acreditada de la profesional en trabajos de selección de personal en entidades del Sector Público en la realización de pruebas de conocimientos teórico-prácticos.
• Al menos 10 años de experiencia en trabajos de selección de personal en entidades del Sector Público en la realización de pruebas psicotécnicas y en la realización de entrevistas.

Condiciones

Duración del contrato público: Duración inicial prevista de 2 años con posibilidad de prórroga.

Cómo postular

Envía a [e-mail], [e-mail], Belé[e-mail], [e-mail], [e-mail] CV actualizado.

Titulaciones universitarias y, en su caso, de postgrado en Recursos Humanos.

Acreditación de experiencia en selección y evaluación de personas en la Administración Pública (indicando años, entidad y funciones principales). IMPRESCINDIBLE CERTIFICADOS DE EMPRESA

Asunto: "Consultor / a selección empleo público – Barcelona".