Consultor/a de selección de personal

Emocional; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dedicada a la psicología y formación en Barcelona busca un Consultor/a para selección de empleo público. La función incluye apoyo en la elaboración de anuncios, gestión de candidaturas y evaluación de competencias. Se requiere titulación en Psicología, postgrado en Recursos Humanos y al menos 10 años de experiencia en selección en el Sector Público. Contrato inicial de 2 años con posibilidad de prórroga.

Formación

• Necesito titulaciones universitarias y, en su caso, de postgrado en Recursos Humanos.
• Experiencia acreditada de al menos 10 años en selección de personal en entidades del Sector Público.

Responsabilidades

• Apoyar en la elaboración y publicación de anuncios de selección.
• Gestionar inscripciones y contactos con aspirantes.
• Evaluar competencias mediante pruebas psicotécnicas.

Conocimientos

Selección de personal

Docencia

Evaluación de competencias

Educación

Psicología

Postgrado en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Socióloga | Dirección estratégica de Recursos Humanos | HR & Customer Success Jr

Emocional Technologies 22, S.L. – Barcelona (presencial)

Sobre Emocional

En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional

Sobre el trabajo

Te incorporarás a un proyecto de asistencia en procesos de selección de personal vinculados a ofertas de empleo público en Barcelona. El servicio consiste en apoyar al tribunal de selección en todas las fases del proceso: desde la publicación de la convocatoria hasta la evaluación de competencias y la elaboración de informes psicoprofesionales.

Tu día a día

• Apoyo en la elaboración y, en su caso, publicación de los anuncios de los procesos de selección, conforme a las bases de las convocatorias.
• Atracción y seguimiento de candidaturas: gestión de inscripciones y contactos con personas aspirantes para informar sobre requisitos y documentación.
• Soporte en la gestión documental y de méritos de las personas candidatas.
• Diseño, propuesta, elaboración, aplicación y corrección de pruebas de conocimientos teórico-prácticos (hasta un máximo de 10 informes por proceso).
• Evaluación de competencias actitudinales y habilidades mediante pruebas psicotécnicas y entrevistas personales (hasta 10 candidaturas por proceso), incluyendo la revisión de reclamaciones en caso necesario.
• Redacción de informes psicoprofesionales de las candidaturas entrevistadas (máximo 10 informes por proceso) para el tribunal de selección.
• Formación: Titulado/a universitario/a en Psicología o titulados universitarios con formación de postgrado en Recursos Humanos (se admitirá cualquier titulación equivalente, que habilite para la ejecución de las funciones indicadas)
• Al menos 10 años de experiencia acreditada del/de la profesional en trabajos de selección de personal en entidades del Sector Público en la realización de pruebas de conocimientos teórico-prácticos.
• Al menos 10 años de experiencia en trabajos de selección de personal en entidades del Sector Público en la realización de pruebas psicotécnicas y en la realización de entrevistas.

Condiciones

• Duración del contrato público: Duración inicial prevista de 2 años con posibilidad de prórroga.

Cómo postular

Envía a [e-mail], [e-mail], [e-mail], [e-mail] y [e-mail]:

• CV actualizado
• Titulaciones universitarias y, en su caso, de postgrado en Recursos Humanos.
• Acreditación de experiencia en selección y evaluación de personas en la Administración Pública (indicando años, entidad y funciones principales). IMPRESCINDIBLE CERTIFICADOS DE EMPRESA

Asunto: "Consultor/a selección empleo público – Barcelona".