Consultor/a de Recursos Humanos

EY; Zaragoza; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos en Zaragoza busca un/a Consultor/a de RRHH. La persona se integrará en un equipo dinámico y flexible, con un día de teletrabajo a la semana. Se requiere experiencia mínima de 1 año, formación en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o ADE, y habilidades en gestión de talento. Se ofrece un entorno colaborativo que valora el crecimiento profesional y personal.

Servicios

Teletrabajo semanal

Mes de agosto completo libre

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH.
• Manejo avanzado del paquete Office y familiaridad con programas de gestión de empleo.
• Disponibilidad inmediata para incorporarse al puesto.

Responsabilidades

• Publicar y gestionar ofertas de empleo para captar el mejor talento.
• Realizar entrevistas, pruebas psicotécnicas e informes de selección.
• Gestionar contratos, altas y bajas en Seguridad Social.
• Coordinar aspectos clave de PRL, facturación y nóminas.
• Contribuir al desarrollo de procesos eficientes.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Mejora continua

Atención al detalle

Iniciativa

Adaptabilidad

Orientación a resultados

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Psicología

Derecho

ADE

Máster de RRHH

Prevención de Riesgos Laborales

Herramientas

Microsoft Office

Herramientas de gestión de empleo

Descripción del empleo

¿Te motiva trabajar con personas y desarrollar talento en un entorno industrial? En aragonmpleo, buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH con iniciativa, capacidad de organización y ganas de impulsar su desarrollo profesional. Te integrarás en un equipo dinámico, con un entorno flexible, donde se valora la conciliación y el crecimiento individual. Disfrutarás de un día de teletrabajo semanal y el mes de agosto completo para favorecer tu equilibrio personal y profesional.

Responsabilidades

• Publicarás y gestionarás ofertas de empleo para captar el mejor talento.
• Realizarás entrevistas, pruebas psicotécnicas e informes de selección.
• Gestionarás contratos, altas y bajas en Seguridad Social y el uso de herramientas como Contrat@.
• Coordinarás aspectos clave de PRL, facturación y nóminas.
• Trabajarás junto a un equipo comprometido, contribuyendo al desarrollo de procesos eficientes.

Requisitos

• Formación base: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.
• Competencias: Capacidad para trabajar en equipo, visión de mejora continua y atención al detalle. Iniciativa, adaptabilidad y orientación a resultados para impulsar procesos de selección y gestión laboral eficaces.
• Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH.
• Manejo avanzado del paquete Office y familiaridad con programas de gestión de empleo.
• Disponibilidad inmediata para incorporarse al puesto.
• Valorable formación complementaria en Máster de RRHH o Prevención de Riesgos Laborales.