Consultor / a de Gestión de RRHH

DIGI España; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía de telecomunicaciones en crecimiento busca un consultor de Gestión de RRHH en Madrid. Las responsabilidades incluyen ser el punto de referencia para la plantilla y gestionar planes de mejora. Se ofrece contrato indefinido, teléfono móvil, internet en casa y seguro médico. Se busca un ambiente laboral positivo y oportunidades de crecimiento.

Servicios

Contrato indefinido

Teléfono móvil

Internet en casa

Seguro médico

Posibilidad real de crecimiento

Buen ambiente laboral

Formación

• Experiencia en gestión de recursos humanos.
• Capacidad de comunicación efectiva.
• Conocimientos de la legislación laboral.

Responsabilidades

• Ser punto de referencia para consultas de la plantilla.
• Gestionar planes de mejora en áreas de la compañía.
• Realizar entrevistas de salida.

Descripción del empleo

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 9.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el / la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

Desde DIGI necesitamos incorporar a un / a consultor de Gestión de RRHH que desarrollará las siguientes funciones :

• Punto de referencia para consultas de la plantilla de su zona de actuación.
• Gestión de planes de mejora de las diferentes áreas de la compañía de la plantilla de su zona de actuación.
• Realización de las entrevistas de salida de la organización.
• Apoyo al Team Lead en el reporte al área de selección de las bajas / salidas de la compañía y la gestión de los fichajes con los mandos intermedios.

Gestión de personal :

• Responsable de la actualización y gestión de cambios y / o modificaciones en el portal del empleado.
• Comunicación y gestión de cualquier documento físico a entregar al trabajador durante su relación laboral : regimén sancionador, finiquitos, certificados...
• Apoyo al team lead en la interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de documentación relacionada con la RLT de su zona de actuación; y régimen sancionador, interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía y control de la documentación tramitada.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Teléfono móvil.
• Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).
• Posibilidad real de crecimiento.
• Buen ambiente laboral y compañerismo.

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.