Consultor / a de Desarrollo Estrategico de Organizaciones y Personas,Gestión de Talento

Grupo Clave; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de desarrollo organizacional busca un/a Consultor/a de Desarrollo Organizacional y Coaching Ejecutivo en Bilbao. Se requiere formacion en Psicología, Sociología o ADE, con 7-8 años de experiencia en consultoría. La posición implica fidelización de clientes y diseño de propuestas personalizadas. Se ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Integración en un grupo en crecimiento

Acompañamiento profesional

Desarrollo profesional continuo

Formación

• Licenciatura o Grado en Psicología Organizacional, Sociología, Pedagogía o ADE/Marketing.
• Máster en especialización en RRHH, Coaching o Desarrollo Organizacional.
• Certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y coaching.

Responsabilidades

• Desarrollo del negocio del área.
• Fidelización de clientes e identificación de nuevas oportunidades.
• Diseño de propuestas adaptadas a las necesidades de cada cliente.
• Implementación de proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional.
• Colaboración con otras áreas para generar sinergias.

Descripción del empleo

En Grupo Clave buscamos incorporar a nuestro equipo en Bilbao un / a Consultor / a de Desarrollo Organizacional y Coaching Ejecutivo , con vocación por el desarrollo de personas y organizaciones, y una mirada estratégica hacia la creación de valor en los negocios.

La persona seleccionada formará parte del área de Desarrollo de Personas y Organizaciones , trabajando en estrecha colaboración con la Dirección del Área y con los equipos de consultoría, selección, formación y jurídico del Grupo. Su misión será impulsar proyectos de transformación organizacional , acompañando a empresas en su crecimiento, evolución cultural y desarrollo del talento.

Funciones principales

Desarrollo del negocio del área, tanto de forma específica como en sinergia con otras líneas de la organización.

Fidelización de clientes e identificación de nuevas oportunidades.

Diseño de propuestas y proyectos de intervención adaptados a las necesidades de cada cliente.

Gestión de venta consultiva y prospección de mercado desde un enfoque proactivo.

Implementación de proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional.

Colaboración estrecha con el equipo consultor de las diferentes oficinas del Grupo.

Acompañamiento a la Dirección del Área en el desarrollo estratégico y operativo de proyectos.

Entre los ámbitos de actuación destacan :

• Desarrollo directivo
• Coaching ejecutivo y sistémico
• Diseño de procedimientos de valoración del desempeño
• Mapas competenciales
• Políticas retributivas
• Programas de gestión del cambio
• Transformación cultural
• Relevo generacional
• Mentorización profesional

Responsabilidades y objetivos del puesto

Atención integral al cliente desde un enfoque consultivo.

Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción.

Colaboración con otras áreas para generar sinergias comerciales y de implementación.

Fidelización y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes.

Aportar herramientas, metodologías y experiencias que enriquezcan al equipo.

Co‑creación de soluciones y herramientas adaptadas a cada cliente.

Requisitos

Formación: Licenciatura o Grado en Psicología Organizacional , Sociología, Pedagogía o ADE / Marketing.

Formación complementaria : Máster en especialización en RRHH, Coaching o Desarrollo Organizacional.

Certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y coaching (imprescindible experiencia en coaching).

Experiencia : Mínimo 7-8 años en consultoría de desarrollo organizacional, recursos humanos o gestión del cambio.

Idiomas : Euskera imprescindible.

Disponibilidad para viajar de forma puntual.

Condiciones

Ubicación : Bilbao

Tipo de contrato : Indefinido

Incorporación prevista : Inmediata

Retribución : Banda salarial en función de la experiencia y aportación de valor.

Lo que ofrecemos

Integración en un grupo en crecimiento, con un enfoque colaborativo y multidisciplinar.

Acompañamiento profesional por parte de la Dirección del Área.

Participación en proyectos estratégicos y de transformación cultural.

Desarrollo profesional en un entorno de confianza, aprendizaje y desarrollo continuo.

¿Quieres formar parte de un equipo que impulsa el desarrollo humano y organizacional desde una visión integral y transformadora?

Te esperamos en Grupo Clave.