Consultor / a de desarrollo de programación en ABAP

HR Path; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría busca un Consultor/a de desarrollo de programación en ABAP en España. Sus funciones incluyen la toma de requerimientos, implementación de soluciones y soporte a aplicaciones. Se requiere mínimo 3-4 años de experiencia en ABAP y se valoran conocimientos en SAP HCM y integraciones. Se ofrece estabilidad laboral, proyectos innovadores y un entorno de trabajo dinámico.

Servicios

Estabilidad laboral

Planes de acompañamiento y desarrollo

Proyectos innovadores

Carrera profesional personalizada

Acceso a formación continua

Retribución competitiva

Planes de retribución flexible

Conciliación de vida familiar y personal

Buen ambiente laboral

Autonomía en el trabajo diario

Formación

• Mínimo de 3 a 4 años de experiencia en programación ABAP.
• Deseable conocimiento del módulo de SAP HCM y nómina española (PY-ES).
• Deseable conocimiento de integraciones con sistemas SAP y/o SCPI.

Responsabilidades

• Llevar a cabo toma de requerimientos, análisis y diseño de soluciones.
• Implementar cambios y evolutivos de la solución acordada.
• Ofrecer soporte de aplicaciones desarrolladas y adaptación a las necesidades del cliente.
• Documentar configuraciones siguiendo buenas prácticas de consultoría.
• Comunicar el avance y estado de los trabajos a clientes y compañeros.

Conocimientos

Experiencia en ABAP

Habilidades de comunicación

Herramientas

SAP HCM

Integraciones SAP/SCPI

Descripción del empleo

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.

¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH

ASESORAR :

Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH

IMPLEMENTAR :

Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)

EJECUTAR :

Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.

Buscamos a un

Consultor / a de desarrollo de programación en ABAP

en España.

Las funciones de la posición son las siguientes :

• Dentro del abanico de clientes de nuestra base instalada (clientes nacionales e internacionales de gran nivel), se deberá llevar a cabo : toma de requerimientos, análisis, diseño y proposición de diferentes soluciones.
• Implementación de distintos change requests / evolutivos de la solución acordada.
• Ofrecer soporte de las aplicaciones desarrolladas, asegurando el buen uso de estas y adaptándolas a las necesidades del cliente.
• Documentación de las configuraciones realizadas, siguiendo las buenas prácticas de consultoría.
• Comunicar de manera efectiva tanto a los clientes como a los compañeros internos, los avances y el estado de los trabajos asignados.

Requisitos :

• Mínimo de 3 a 4 años de experiencia ABAP.
• Deseable conocimiento del módulo de SAP HCM, sobre todo de nómina española (PY-ES).
• Deseable conocimiento de integraciones con el sistema SAP y / o SCPI.
• Buenas habilidades de comunicación.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
• Planes de acompañamiento y desarrollo.
• Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.
• Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.
• Acceso a planes de formación continua.
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
• Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.
• Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.
• Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.