Consultor / a comercial de formación y desarrollo

Grupo Clave; Murcia; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa especializada en formación busca un Consultor Comercial para captar y gestionar clientes, analizando sus necesidades formativas. Se requiere formación universitaria y al menos 3 años de experiencia. Ofrecemos un entorno colaborativo, oportunidades de crecimiento y una retribución competitiva con salario fijo y variable por objetivos.

Servicios

Incorporación a un equipo profesional y colaborativo

Oportunidad de crecimiento y desarrollo

Modalidad de trabajo flexible

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en funciones comerciales o consultoría de formación/recurso humanos.
• Conocimiento del sector de la formación corporativa y de la gestión de créditos FUNDAE.

Responsabilidades

• Captar nuevos clientes mediante acciones comerciales, visitas y presentaciones de la oferta formativa.
• Entrevistar a responsables de RRHH para detectar brechas de competencias.
• Colaborar con el área técnica para definir contenidos y metodologías.

Conocimientos

Excelentes habilidades comunicativas

Orientación a resultados

Visión consultiva de la venta

Educación

Formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales, Psicología, Pedagogía o similar

Descripción del empleo

En Grupo Clave, somos especialistas en formación corporativa y desarrollo del talento, ayudando a las organizaciones a impulsar las competencias de sus equipos mediante soluciones innovadoras, flexibles y a medida.

Buscamos un / a Consultor / a Comercial especializado / a en Formación y Desarrollo, con visión estratégica, habilidades comunicativas y capacidad para construir relaciones de valor con clientes corporativos.

Tus principales responsabilidades serán :

Gestión Comercial y Prospección

Captar nuevos clientes mediante acciones comerciales, visitas y presentaciones de la oferta formativa.

Identificar oportunidades de negocio en formación bonificada y privada.

Mantener y actualizar la base de datos comercial (CRM), gestionando el pipeline y la planificación de acciones.

Análisis y Detección de Necesidades Formativas

Entrevistar a responsables de RRHH y directivos para detectar brechas de competencias.

Analizar planes estratégicos y políticas de desarrollo de talento.

Elaborar diagnósticos formativos vinculando necesidades con objetivos organizativos.

Diseño y Elaboración de Propuestas Formativas

Colaborar con el área técnica / pedagógica para definir contenidos, metodologías y formatos.

Redactar propuestas comerciales y preparar argumentarios de presentación.

Participar en reuniones con clientes para la defensa y negociación de propuestas.

Seguimiento y Fidelización

Acompañar la implantación de los proyectos, asegurando la satisfacción del cliente.

Proponer mejoras y nuevas acciones para fomentar relaciones de largo plazo.

Coordinación Interna

Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de formación y otros departamentos.

Participar en reuniones de seguimiento comercial, compartiendo análisis y tendencias del mercado.

Requisitos del perfil

Formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales, Psicología, Pedagogía o similar.

Experiencia mínima de 3 años en funciones comerciales o consultoría de formación / recursos humanos (valorable más que imprescindible).

Conocimiento del sector de la formación corporativa y la gestión de créditos FUNDAE.

Excelentes habilidades comunicativas, orientación a resultados y visión consultiva de la venta.

Ofrecemos

Incorporación a un equipo profesional y colaborativo.

Oportunidad de crecimiento y desarrollo en un entorno de innovación en formación.

Retribución competitiva compuesta por salario fijo + variable por objetivos.

Modalidad de trabajo flexible