Conductor/a - Mozo/a para montaje de eventos

Iman Temporing; Sant Boi de Llobregat; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de contratación busca un/a Conductor/a - Mozo/a para montaje de eventos en Sant Boi de Llobregat. La función implica la conducción de camiones de hasta 3500 kg y el apoyo en el montaje de material en diversas actividades. Se ofrece un salario de 10,54 € por hora y la posibilidad de incorporación a plantilla tras el contrato temporal.

Formación

• Sin experiencia previa requerida.
• Imprescindible experiencia en manejo de camiones carrozados hasta 3500 kg.

Responsabilidades

• Conducción de camiones de hasta 3500 kg con plataforma elevadora.
• Apoyo para la carga, descarga y montaje del material en ferias, convenciones, bodas, etc.

Conocimientos

Manejo de camiones carrozados hasta 3500 kg

Descripción del empleo

Conductor/a - Mozo/a para montaje de eventos

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario de 10,54 euros bruto por hora.

Tipo de contrato: Contrato temporal, con posibilidad de incorporación en plantilla.

Años de experiencia: Sin Experiencia. Imprescindible experiencia en manejo de camiones carrozados hasta 3500 kg.

Horarios rotativos: 7 h a 15 h y de 14 h a 22 h de lunes a viernes, con rotación de turnos cada 15 días. Disponibilidad para trabajar sábados y hacer horas extras.

Tus funciones son: conducción de camiones de hasta 3500 kg con plataforma elevadora y apoyo para la carga, descarga y montaje del material en ferias, convenciones, bodas, etc.

Beneficios:

• Contrato temporal con posibilidad de incorporación en plantilla.
• Horarios rotativos (7 h-15 h y 14 h-22 h) de lunes a viernes con rotación cada 15 días.
• Disponibilidad para trabajar sábados y hacer horas extras.
• Salario de 10,54 € bruto por hora.
• Experiencia requerida: manejo de camiones carrozados hasta 3500 kg.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.

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