Compliance & Legal Support

Montesa Honda; Islas Baleares; Presencial; EUR 28.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Montesa Honda busca incorporar a una persona como Compliance & Legal Support dentro del área de Administración, que quiera crecer profesionalmente y contribuir al desarrollo de una compañía líder dentro del Grupo Honda.

La posición ofrece exposición transversal a todas las áreas de la empresa, colaborando con managers, líderes de grupo y asesoría legal externa. Requisitos: ADE y Especialización en Derecho, inglés C1, Office medio y 2–3 años de experiencia.

Formación

• Conocimientos y/o experiencia en Compliance Corporativo, derecho mercantil y contractual y gestión documental.
• Formación: ADE y Especialización Legal/Derecho y ADE o Postgrado en Compliance.
• Office nivel medio.
• Inglés mínimo C1.

Responsabilidades

• Dar soporte a departamentos en Compliance y políticas internas.
• Gestionar el ciclo documental de contratos y la contratación mercantil.
• Participar en la autoevaluación anual de Corporate Governance.
• Canalizar consultas legales a la asesoría externa.
• Participar en proyectos corporativos legales, regulatorios y de Governance.
• Asistir al Compliance Officer en reportings de Gobierno Corporativo y Compliance.
• Realizar seguimiento de controles internos y auditorías puntuales.
• Participar en reuniones y proyectos del grupo sobre cumplimiento.
• Colaborar en el seguimiento de las políticas de protección de datos.

Conocimientos

Pensamiento analítico

Inglés (C1)

Office (Nivel medio)

Educación

ADE

Derecho/Compliance postgrado

Descripción del empleo

En Montesa Honda buscamos incorporar a una persona como Compliance & Legal Support dentro del área de Administración, que quiera crecer profesionalmente y contribuir al desarrollo de una compañía líder dentro del Grupo Honda.

Somos una empresa especializada en la fabricación de motocicletas de Trial para todo el mundo, con sede y fábrica en Santa Perpetua de Mogoda (Barcelona). Además, fabricamos componentes para las divisiones de automóviles, motocicletas y productos de fuerza del grupo.

Se trata de una posición con una importante exposición transversal a todas las áreas de la compañía, colaborando con Managers, Group Leaders, departamentos corporativos y asesoría legal externa.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Dar soporte a departamentos/responsables en cuestiones relacionadas con Compliance, políticas corporativas y procedimientos internos.
• Gestionar el ciclo documental de contratos y dar soporte a los departamentos en materia de contratación mercantil.
• Participar en la autoevaluación anual del Corporate Governance junto con los/las responsables de cada área.
• Canalizar consultas legales a la asesoría externa y realizar el seguimiento de estas.
• Participar en proyectos corporativos relacionados con aspectos legales, regulatorios, de Compliance y Corporate Governance.
• Asistir al Compliance Officer en la preparación de reportings solicitados por el grupo en materia de Gobierno Corporativo & Compliance.
• Realizar seguimiento continuo de los controles internos a través de auditorías internas puntuales de cumplimiento de controles internos y políticas corporativas.
• Participar en reuniones o proyectos del grupo relacionadas con aspectos legales/regulatorios, de cumplimiento o de gobierno corporativo.
• Colaborar en el seguimiento de las políticas de protección de datos y otros requerimientos regulatorios.

¿Qué esperamos de ti?

• Perfil orientado al pensamiento analítico.
• Conocimientos y/o experiencia en Compliance Corporativo, derecho mercantil y contractual y gestión documental.
• Formación: ADE y Especialización Legal/Derecho y ADE o Postgrado en Compliance.
• Office nivel medio.
• Nivel de inglés mínimo C1.
• Persona organizada y metódica, analítica y orientada al detalle.
• Actitud proactiva, flexible, con adaptación al cambio y con ganas de crecer dentro de la compañía.
• Experiencia de al menos 2-3 años en un puesto similar.
• Horario de 7:30 a 16:45 h, viernes jornada intensiva.
• Incorporación a una empresa sólida y con proyección.
• Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional.