Compensation & Benefits Strategist — Remote & Flexible

ValueNet

Islas Canarias

Híbrido

EUR 45.000 - 60.000

Jornada completa

14 días+
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexible Arbeitszeiten
Remote oder Büro
EU-Workation
Private Krankenversicherung
30 Urlaubstage
Unbefristete Anstellung
NIE-Nummer Unterstützung

Descripción de la vacante

ValueNet Gruppe sucht eine/n erfahrene/n Customer Success Manager/in oder Key Account Manager/in zur Verstärkung des Teams auf den Kanarischen Inseln oder remote. Sie sind Bindeglied zwischen Kunden und internen Abteilungen, pflegen langfristige Beziehungen und bringen strategische Beratung ein.

Sie analysieren Bedürfnisse, kommunizieren Benefits-Entwicklungen transparent und entwickeln innovative Bonusmodelle.

Formación

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Großkundenmanagement, Projektmanagement oder Customer Success.
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Empathie und Durchsetzungsvermögen.

Responsabilidades

  • Kunden-Schnittstelle und Beziehungsmanagement als zentrale Schnittstelle zwischen Abteilungen.
  • Bedarfsanalyse und Sicherung von Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden.
  • Informations- und Kommunikationsmanagement zu Benefits und Entwicklungen.
  • Produktentwicklung und Innovation von Benefit-Portfolios inkl. Bonusmodellen.
  • Strategische Beratung und Systemanalyse zur Optimierung von Mitarbeiterzufriedenheit.

Conocimientos

Kundenbeziehungsmanagement
Bedarfsanalyse
Kundenzufriedenheit
Informationsmanagement
Strategische Beratung
Systemanalyse

Educación

Kaufmännische Ausbildung

Herramientas

CRM-Systeme
Projektmanagement-Tools

Descripción del empleo

ValueNet Gruppe sucht eine/n erfahrene/n Customer Success Manager/in oder Key Account Manager/in zur Verstärkung des Teams auf den Kanarischen Inseln oder remote. Sie sind Bindeglied zwischen Kunden und internen Abteilungen, pflegen langfristige Beziehungen und bringen strategische Beratung ein.

Sie analysieren Bedürfnisse, kommunizieren Benefits-Entwicklungen transparent und entwickeln innovative Bonusmodelle.

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