Commissioning Supervisor (Europe)

Oxigent Technologies; Huelva; A distancia; EUR 38.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional de gestión de energía busca un Supervisor de Puesta en Marcha con experiencia en distribución eléctrica. Responsabilidades incluyen liderar la puesta en marcha de equipos, realizar pruebas y colaborar con equipos de proyecto. Se requiere disponibilidad para viajar por la UE y se ofrece un salario entre 38.000 - 40.000 euros anuales, horario flexible y beneficios adicionales. Trabajo híbrido desde España.

Servicios

Seguro médico privado

Cheque Formación

Acceso a gimnasios con descuentos

Retribución flexible

Formación

• Experiencia de 2/3 años en puesta en marcha de equipos de BT y MT.
• Trabajo en sitio o en oficina de diseño Electromecánico por mínimo 6 meses.
• Disponibilidad alta para viajar dentro de la UE.

Responsabilidades

• Liderar actividades de puesta en marcha de equipos.
• Realizar inspecciones y pruebas detalladas.
• Proveer soporte técnico durante la fase de puesta en marcha.
• Preparar informes y documentación de actividades.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad.
• Capacitar a ingenieros y técnicos junior.

Conocimientos

Inglés avanzado (B2 / C1)

Conocimiento de equipos de media/baja tensión

Resolución de problemas

Liderazgo

Capacitación de personal

Educación

Ingeniería Eléctrica o Electrónica

Herramientas

Equipos de media/baja tensión

Relés de protección (SEPAM, Micom, Easergy)

UPS APC Symmetra

Paneles de distribución de BT (Blokset, Okken, Prisma)

Descripción del empleo

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Supervisor / a de puesta en marcha en una empresa multinacional dedicada a la gestión de energía y automatización?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un / a COMMISSIONING SUPERVISOR con una sólida experiencia en el campo de la distribución eléctrica para participar en diversos proyectos y que cuente con disponibilidad alta de viajes para viajar por la UE.

En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será ser el responsable de la adecuada realización de las pruebas y puesta en servicio de los equipos suministrados según los términos del contrato, de acuerdo con el tiempo y cronograma de trabajo elaborado por el Jefe de Obra o del Proyecto.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Liderar las actividades de puesta en marcha de equipos de baja tensión (LV) y media tensión (MV) en diversos proyectos.
• Realizar inspecciones y pruebas detalladas en el sitio para garantizar la correcta instalación y funcionamiento de los equipos.
• Colaborar con los equipos de proyecto en entornos tanto en el sitio como en oficinas de diseño electromecánico para asegurar una integración sin problemas de los sistemas.
• Proveer soporte técnico y resolución de problemas durante la fase de puesta en marcha.
• Preparar informes y documentación detallada de las actividades de puesta en marcha, resultados de pruebas y desempeño del sistema.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares y protocolos de seguridad durante todos los procesos de puesta en marcha.
• Capacitar y guiar a ingenieros y técnicos junior en procedimientos y mejores prácticas de puesta en marcha.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

• Estudios universitarios de Ingeniería Eléctrica, Electrónica o similares
• Inglés avanzado (B2 / C1). Español alto.
• Experiencia de 2 / 3 años en la puesta en marcha de equipos de BT y / o MT.
• Trabajo en sitio o en oficina de diseño Electromecánico por mínimo 6 meses.
• Conocimiento avanzado de equipos de media tensión / baja tensión, centrales eléctricas y principios, las últimas tecnologías y principios de prueba de puesta en servicio.
• Se valorará experiencia o conocimientos confirmados con cualquiera de los equipos para MT (Premset, MCSET, PIX), relés de protección (SEPAM, Micom, Easergy), UPS APC Symmetra y paneles de distribución de BT (Blokset, Okken, Prisma).
• Disponibilidad alta para viajar dentro de la UE (excluyente)

¿Qué te ofrecemos?

• Contratación indefinida a través de Oxigent.
• Salario acorde a la experiencia aportada (entre 38.000 - 40.000 euros brutos anuales) .
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes
• Remoto 100% desde cualquier punto de España mientras no hay viajes programados.
• Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
• Seguro médico privado.
• Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
• Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.
• ¡Y muchos otros beneficios!