Comercial Marbella (Alquiler Vacacional)

Talent hub career; Marbella; Presencial; EUR 28.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

25 días de vacaciones

Hasta un 50 % de descuento en alojam i

Posibilidades de desarrollo profes s

Retribución flexible a través de Cover

Seguro médico colectivo

Condiciones retributivas competitivas

Descripción de la vacante

Talent hub career busca un profesional comercial para Marbella, con experiencia en turismo o inmobiliaria. Gestionar oportunidades de negocio, ampliar la cartera y fortalecer relaciones con clientes para contribuir al crecimiento de la empresa en la zona.

Se requiere mínimo 2 años de experiencia, habilidades de venta y dominio de inglés y francés. La posición ofrece desarrollo profesional y un entorno internacional en el sector alquiler vacacional.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en turismo, inmobiliaria y/o gestión comercial.
• Habilidades comerciales, negociación y cierre de ventas.
• Orientación a resultados, iniciativa y capacidad de resolución de problemas.
• Competencia digital y facilidad en el uso de herramientas tecnológicas.
• Inglés avanzado y francés; se valorará un tercer idioma.

Responsabilidades

• Captar y contratar nuevas propiedades para ampliar el portafolio.
• Identificar oportunidades de colaboración o adquisición.
• Análisis de mercado junto al director comercial.
• Asesoramiento y acompañamiento de los nuevos propietarios.
• Apoyo en la operativa para asegurar el buen funcionamiento de las reservas.
• Garantizar la calidad de las viviendas y cumplimiento de estándares.

Conocimientos

Habilidades comerciales

Negociación

Cierre de ventas

Orientación a resultados

Iniciativa

Resolución de problemas

Competencia digital

Herramientas

Herramientas tecnológicas

Descripción del empleo

Comercial (Sector Turismo)

Resumen del puesto

La persona seleccionada será responsable de impulsar la actividad comercial en Marbella, para empresa internacional del sector alquiler vacacional, gestionando oportunidades de negocio y fortaleciendo la relación con la clientela para contribuir al crecimiento y la consolidación de la presencia de la compañía en la zona. Su labor tendrá un impacto directo en la captación, fidelización y desarrollo de cuentas.

Responsabilidades

• Captar y contratar nuevas propiedades para ampliar y diversificar nuestro portafolio.
• Identificar oportunidades de colaboración o adquisición.
• Análisis de mercado alineado con el director comercial.
• Asesoramiento y acompañamiento de los nuevos propietarios.
• Apoyo en la operativa para asegurar el buen funcionamiento de las reservas.
• Garantizar la calidad de las viviendas existentes, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresaesponsabilidades

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en turismo, inmobiliaria, y/o gestión comercial.
• Habilidades comerciales, negociación y cierre de ventas.
• Orientación a resultados, iniciativa y capacidad de resolución de problemas.
• Competencia digital y facilidad en el uso de herramientas tecnológicas.
• Imprescindible inglés (nivel avanzado) y francés. Se valorará muy positivamente el conocimiento de un tercer idioma.

Beneficios

• 25 días de vacaciones.
• Hasta un 50 % de descuento en alojamientos.
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Retribución flexible a través de Coverflex.
• Seguro médico colectivo.
• Condiciones retributivas competitivas.