Consigue una respuesta de este empleador — un currículum y una carta de presentación adaptados exactamente a lo que busca para contratar.
ELIS busca un/a Comercial en Madrid para captación de Grandes Cuentas. El candidato deberá tener al menos 2 años de experiencia en ventas, capacidad de liderazgo y habilidades de negociación.
Se ofrecen posibilidades de crecimiento profesional, un buen ambiente de trabajo y un salario fijo más una retribución variable atractiva. También se proporciona coche de empresa y cheque gourmet.
Elis es una multinacional líder en su sector, centrada en el diseño, desarrollo y suministro de soluciones a medida en materia de ropa lisa, vestuario profesional, productos de higiene y bienestar, así como servicios de sala blanca y control de plagas.
Actualmente estamos buscando un/a Comercial para realizar captación de Grandes Cuentas.
Buscamos a alguien con experiencia similar de al menos dos años en venta de servicios a empresa, tanto pymes como GGCC, captación de clientes, capacidad de liderazgo, gestión y resolución de conflictos e incidencias, don de gentes y enfoque comercial además de responsabilidad y rigor por el trabajo bien hecho. Imprescindible disposición de carnet de conducir y posibilidad de flexibilidad horaria.
ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, dirígete al siguiente link: https://es.elis.com/es/politica-de-privacidad.
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Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres.
En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.