Comercial / Account Manager – Sector Industrial (B2B)

IMAN Global Consulting; Murcia; A distancia; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de selección busca un Comercial / Account Manager para una empresa del sector industrial en Murcia. Se requiere experiencia en ventas B2B y un perfil proactivo, organizado y resiliente. Las responsabilidades incluyen identificar oportunidades de venta y captar nuevas cuentas. Ofrecemos un entorno profesional dinámico y retribución acorde a experiencia, con un componente variable por resultados. Todo el trabajo se realiza por videollamada, sin necesidad de viajar.

Servicios

Retribución acorde a experiencia

Atractiva variable por resultados

Entorno profesional dinámico

Formación

• Experiencia previa en funciones comerciales B2B.
• Inglés imprescindible para reuniones con algunos clientes.
• Persona constante, organizada y resiliente.

Responsabilidades

• Identificar oportunidades de venta dentro de la cartera actual.
• Realizar reuniones comerciales online para presentar productos.
• Explorar y captar nuevas cuentas potenciales en el mercado B2B.

Conocimientos

Ventas B2B

Comunicación efectiva

Innovación

Organización

Resiliencia

Educación

Preferible Química o Biología

Herramientas

CRM

Descripción del empleo

¿Te apasionan las ventas y la relación con clientes? ¿Eres una persona constante, dinámica y orientada a objetivos? ¡Queremos conocerte!

Desde

Iman Global Consulting,

consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle y C-Suite, estamos buscando un / a

Comercial / Account Manager

para una empresa del

sector industrial , dedicada a fabricación y comercialización de productos químicos, que también opera a nivel internacional en áreas como la salud vegetal y animal, y la química fina. Con una sólida cartera de clientes B2B y un ambicioso plan de crecimiento orientado a la

diversificación del producto .

Posición : Comercial para desarrollo de negocio y diversificación de producto

Tu misión será identificar nuevas oportunidades dentro de los clientes actuales, ofrecerles nuevos productos de valor y, además, abrir potencialmente nuevas cuentas cuando sea necesario. Todo el contacto comercial será online , mediante llamadas y reuniones virtuales.

Responsabilidades

• Identificar oportunidades de venta dentro de la cartera actual (venta cruzada y upselling).
• Comprender las necesidades de cada cliente para proponer nuevas soluciones.
• Realizar reuniones comerciales online para presentar producto y hacer seguimiento.
• Explorar y captar nuevas cuentas potenciales en el mercado B2B.
• Mantener un pipeline ordenado y actualizado en el CRM.
• Trabajar con enfoque constante, estructurado y orientado a objetivos.
• Proponer nuevas ideas, maneras de comunicar y enfoques comerciales innovadores.

Requisitos

• Titulación: Preferible Química o Biología.
• Experiencia previa en funciones comerciales B2B.
• Inglés imprescindible (las reuniones con algunos clientes serán en este idioma).
• Capacidad para comunicar con soltura con clientes nuevos y existentes.
• Persona constante, organizada, resiliente, que no se desmotive ante un “no”.
• Perfil proactivo, innovador, con gusto por las ventas y las relaciones comerciales.
• Habilidad para presentar, argumentar y persuadir de forma estructurada.
• Perfil autónomo, orientado a resultados.

Se valorará

• Experiencia en apertura de nuevas cuentas B2B.
• Experiencia en venta de soluciones o productos industriales.

Qué ofrecemos

• Retribución acorde a experiencia + una atractiva variable por resultados.
• Proyecto estable en empresa industrial en crecimiento.
• Contacto directo con Dirección y autonomía en el día a día.
• Todo el trabajo comercial se realiza por videollamada, sin viajes.
• Entorno profesional dinámico, colaborativo e innovador.

¿Preparado / a para liderar este reto?

Haz clic en “Solicitar” o envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.