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Chófer de camión con pluma.

Iman Global Consulting

Zaragoza

Presencial

EUR 10.000 - 30.000

Jornada completa

Hoy
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Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría busca un/a Chófer de camión con pluma en Zaragoza. Este puesto requiere la conducción de un camión con grúa, así como la carga y descarga de materiales. Se ofrece un contrato indefinido y un salario competitivo. Se requiere carnet de conducir tipo C y certificaciones de operador de grúa. La jornada laboral es completa, de 6:30h a 14:30h.

Servicios

Contrato indefinido
Salario competitivo

Formación

  • Carnet de tipo C es obligatorio.
  • Certificación para operar grúas necesaria.
  • Vehículo propio necesario para transporte.

Responsabilidades

  • Conducir y operar el camión con pluma.
  • Cargar y descargar materiales del camión.
  • Asegurar la descarga de forma segura.

Conocimientos

Conducción de camión con pluma
Carga y descarga de materiales

Educación

Carnet tipo C
Certificado de operador de grúa
Carnet de conducir tipo B
Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde Iman Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle y C‑Suite, estamos en búsqueda de un/a Chófer de camión con pluma para una empresa del sector de la construcción de naves modulares, estructuras metálicas y montajes industriales en Zaragoza, Aragón.

¿Cuál será tu misión?
  • Conducción y utilización del camión con pluma/grúa incorporada.
  • Carga y descarga de materiales del propio camión.
  • Asegurar que la descarga se realiza con seguridad.
¿Qué necesitas? Requisitos:
  • Carnet tipo C.
  • Certificado de operador de grúa.
  • Carnet conducir B y vehículo propio.
¿Qué te ofrece esta posición?
  • Contrato indefinido.
  • Salario competitivo.
  • Horario laboral: 6:30h-14:30h

¡Queremos conocerte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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