Chófer de camión con pluma.

Iman Global Consulting; Zaragoza; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría busca un/a Chófer de camión con pluma en Zaragoza. Este puesto requiere la conducción de un camión con grúa, así como la carga y descarga de materiales. Se ofrece un contrato indefinido y un salario competitivo. Se requiere carnet de conducir tipo C y certificaciones de operador de grúa. La jornada laboral es completa, de 6:30h a 14:30h.

Servicios

Contrato indefinido

Salario competitivo

Formación

• Carnet de tipo C es obligatorio.
• Certificación para operar grúas necesaria.
• Vehículo propio necesario para transporte.

Responsabilidades

• Conducir y operar el camión con pluma.
• Cargar y descargar materiales del camión.
• Asegurar la descarga de forma segura.

Conocimientos

Conducción de camión con pluma

Carga y descarga de materiales

Educación

Carnet tipo C

Certificado de operador de grúa

Carnet de conducir tipo B

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde Iman Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle y C‑Suite, estamos en búsqueda de un/a Chófer de camión con pluma para una empresa del sector de la construcción de naves modulares, estructuras metálicas y montajes industriales en Zaragoza, Aragón.

¿Cuál será tu misión?

• Conducción y utilización del camión con pluma/grúa incorporada.
• Carga y descarga de materiales del propio camión.
• Asegurar que la descarga se realiza con seguridad.

¿Qué necesitas? Requisitos:

• Carnet tipo C.
• Certificado de operador de grúa.
• Carnet conducir B y vehículo propio.

¿Qué te ofrece esta posición?

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo.
• Horario laboral: 6:30h-14:30h

¡Queremos conocerte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.