Chofer de camión CAP con discapacidad

FCC Medio Ambiente; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector medioambiental busca un/a Conductor/a de camión de Recogida de Residuos para la zona de la Val d'Aran, Cataluña. Se requiere carnet C+CAP y vehículo propio para llegar a la planta. El horario es intensivo, con una jornada completa de 35 horas semanales. Contrato estable y incorporación inmediata.

Formación

• Imprescindible carnet C+CAP.
• Revisión de niveles y neumáticos del vehículo.
• Mantener el vehículo en estado óptimo.

Responsabilidades

• Conducir camiones de recogida de residuos.
• Realizar mantenimiento básico del vehículo.
• Limpiar y asegurar el correcto funcionamiento del camión.

Conocimientos

Conducción del vehículo

Mantenimiento de vehículos

Descripción del empleo

FCC Medio Ambiente

es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.

300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.

Estamos buscando

Conductor/a de camión de Recogida de Residuos

para la zona de la Val d'Aran (Vielha) (Cataluña).

¿Conducción del vehículo (+3.500kg)

Realizar las funciones propias de mantenimiento de vehículo (revisión niveles, neumáticos...).

Mantener el vehículo en perfecto estado de funcionamiento, incluyendo la limpieza del mismo.

El centro de trabajo está ubicado en Vielha.

Horario intensivo de mañana y / o tarde, de lunes a domingo, con los descansos establecidos por ley, según calendario de trabajo. La jornada completa es de 35h / s.

Se requiere vehículo para llegar a planta.

Contrato estable.

Imprescindible carnet C+CAP.

Incorporación inmediata.

FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley.