Chief Engineer GNC

Indra Group; Alcobendas; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Formación continua

Proyectos internacionales

Horario flexible

Vacaciones 22 días

Job summary

Indra Group busca un Chief Engineer GNC para liderar el diseño y la validación de sistemas de Guiado, Navegación y Control en UAVs y plataformas aeroespaciales. El rol implica definir la visión estratégica, gestionar riesgos y coordinar entre aviónica y plataforma.

Se requiere experiencia senior en GNC para sistemas complejos, dominio de MATLAB/Simulink y un alto nivel de inglés. Se valorará MBSE y capacidades de modelado numérico y automatización.

Qualifications

• Titulación en Ingeniería Aeronáutica, Telecomunicaciones, Industrial, Electrónica o similar.
• Experiencia senior en sistemas GNC para UAV, misiles o aeroespacial.
• Dominio de MATLAB/Simulink para modelado y control.

Responsibilities

• Liderar diseño y desarrollo de sistemas GNC para UAS y plataformas complejas.
• Definir arquitecturas de aviónica y garantizar integración a nivel sistema.
• Gestionar decisiones técnicas, riesgos y trade-offs durante el ciclo de vida.

Skills

GNC

MATLAB/Simulink

Python

MBSE

6DOF

MDO/MDAO

English

Education

Ingeniería aeronáutica / telecomunicaciones / industrial / electrónica

Tools

Simulación 6DOF

Modelado y simulación

Job description

Chief Engineer GNC. San Fernando de Henares (híbrido)

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Chief Engineer como responsable técnico de GNC en UAVs, definiendo la visión estratégica y convirtiendo ideas en capacidades operativas de alto valor.

Lideras el diseño y desarrollo de sistemas de Guiado, Navegación y Control (GNC) para plataformas UAS y sistemas avanzados.

Defines arquitecturas de aviónica, control y navegación, garantizando su integración a nivel sistema.

Desarrollas y validas algoritmos de guiado, control y navegación utilizando MATLAB/Simulink y Python.

Participas en actividades de simulación 6DOF, ensayos SIL/MIL y análisis de prestaciones en vuelo.

Gestionas decisiones técnicas críticas, análisis de riesgos y compromisos de diseño (trade-offs).

Coordina la integración entre plataforma aérea, aviónica y sistemas de misión.

Actúas como referente técnico durante todo el ciclo de vida del producto, desde el concepto hasta la certificación y entrada en servicio.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Titulación en Ingeniería Aeronáutica, Telecomunicaciones, Industrial, Electrónica o similar.

Experiencia senior en sistemas GNC para UAS, UAV, misiles o sistemas aeroespaciales complejos.

Dominio de MATLAB/Simulink para modelado, simulación y desarrollo de sistemas de control.

Experiencia en dinámica de vuelo, navegación, control automático y arquitecturas de aviónica.

Conocimientos de simulación avanzada, validación SIL/MIL y análisis de sistemas complejos.

Experiencia en integración, verificación y certificación de sistemas aeronáuticos.

Capacidad para liderar equipos de ingeniería y tomar decisiones técnicas de alto impacto.

Nivel alto de inglés.

Se valorará especialmente

Experiencia en MBSE (Model-Based Systems Engineering).

Conocimientos de Python, modelado numérico avanzado y automatización de procesos de ingeniería.

Experiencia en simulación 6DOF y desarrollo de modelos de navegación y control.

Conocimientos de optimización multidisciplinar (MDO/MDAO).

Participación en programas aeronáuticos, UAS o defensa de alta complejidad tecnológica.

Experiencia como líder técnico o autoridad técnica en programas de desarrollo y certificación aeronáutica.

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones +8 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo de Talento pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporamos a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal y social.

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