Carretillero/a TEMPORAL

ManpowerGroup Talent Solutions; Urnieta; Presencial; EUR 20.000 - 25.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de soluciones laborales en País Vasco busca un/a carretillero/a para cubrir una interinidad. Se requiere experiencia mínima de dos años en manejo de carretillas elevadoras y capacidad para trabajar a turnos. Se valorará experiencia en productos de hostelería. La posición implica cumplimiento de los estándares de seguridad y carga/descarga de mercancías.

Formación

• Mínimo de dos años de experiencia usando carretillas elevadoras, preferiblemente de doble pala.
• Disponibilidad para trabajar a turnos, incluyendo noche en gerencias 24 h.
• Preferentemente experiencia en productos relacionados con la hostelería.

Responsabilidades

• Uso de carretillas elevadoras para carga y descarga.
• Cumplimiento de los estándares de seguridad.

Conocimientos

Experiencia en uso de carretillas elevadoras

Capacidad física para manejo de mercancía pesada

Compromiso y proactividad

Trabajo en equipo

Educación

Carnet de carretillero homologado

Certificado de aptitud para manipulación de alimentos

Descripción del empleo

Overview

Desde Manpowergroup Talent Solutions, buscamos un/a carretillero/a para cubrir una interinidad para cliente final.

Responsibilities

• Para las funciones de carretillero se necesita experiencia mínima de dos años usando carretillas elevadoras, preferiblemente de doble pala (doble posicionador). Además, experiencia carga/descarga del camión con toro.
• Se requiere disponer de plenas capacidades físicas por el volumen y peso de nuestra mercancía.

Qualifications

• Carnet de carretillero homologado por una entidad competente así como certificado de aptitud para manipulación de alimentos.
• Disponibilidad para trabajar a turnos (mañana, tarde, partido y noche en las gerencias que trabajen 24 h).
• Preferiblemente que hayan trabajado con productos relacionados con la hostelería por el conocimiento del tipo de referencias y acondicionamiento de los palets para reparto. Esto no es imprescindible pero, entre dos candidatos, favorece el conocimiento de nuestros formatos.
• Se requiere un alto nivel de compromiso, proactividad y capacidad de trabajar en equipo, cumpliendo de manera inexcusable los estándares de seguridad.