Capataz/a Forestal

Tragsa Group; Aragón; Presencial; EUR 21.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GRUPO TRAGSA busca incorporar 2 Capataz/a Forestal - Obras en Huesca para dirigir las labores forestales y apoyar en la mejora ambiental. La posición implica organizar, interpretar planos y supervisar maquinaria y equipo en obra, con desplazamientos y trabajo en campo en la provincia de Huesca y Zaragoza.

Se exige carnet de conducir tipo B y formación en motosierra y motodesbrozadora, adjuntando documentación.

Formación

• Experiencia 1–3 años en trabajos forestales y agrícolas con contrato laboral.
• Formación en manejo de motosierra y motodesbrozadora, aportar evidencias en solicitud.

Responsabilidades

• Organizar y programar trabajos con el encargado.
• Interpretar planos, hacer mediciones y replanteos.
• Controlar rendimientos de maquinaria y personal de obra.
• Adiestrar al equipo en tareas a realizar.
• Garantizar cumplimiento de seguridad, calidad y señalización de obra.
• Comprobar almacenamiento de material y limpieza de la zona.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de cuadrillas

Seguridad en obra

Descripción del empleo

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 2 Capataz/a Forestal - Obras (Huesca) en Huesca para llevar apoyo en las obras forestales y mejora ambiental.

Lugar de Trabajo

• Huesca
  Dirección: Con desplazamientos a las obras.
• Provincia de Huesca y Zaragoza

Funciones y Tareas

• Organizar y programar con el encargado los trabajos a realizar.
• Interpretar planos, hacer mediciones y replanteos.
• Controlar rendimientos de la maquinaria y del personal de obra, así como cumplimentar y sisar los partes necesarios.
• Adiestrar a su equipo en las tareas a realizar.
• Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, calidad y señalización de obra.
• Comprobar que se lleva a cabo el correcto almacenamiento de material y las tareas de limpieza

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Titulación

• Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor. (A efectos de acreditar dicho permiso, deberá aportarse copia o justificante en la solicitud).
• Formación complementaria en manejo de motosierra. (A efectos de acreditar dicho curso, deberá aportarse copia o justificante en la solicitud).
• Formación complementaria en manejo de motodesbrozadora. (A efectos de acreditar dicho curso, deberá aportarse copia o justificante en la solicitud).

Experiencia Previa

• Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en trabajos en explotaciones agrícolas. Experiencia con Contrato Laboral. (Es necesario adjuntar Vida laboral que permita comprobar y acreditar dicha experiencia)
• Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en trabajos forestales realizando tareas de fajinas, apeos de árboles, desbroces, obras ambientales, seguimiento de trabajos realizados. Experiencia con Contrato Laboral. (Es necesario adjuntar Vida laboral y/o Contrato Laboral)

Otros Factores Meritorios

• Experiencia en gestión de equipos y cuadrillas en obras. Experiencia con Contrato Laboral. (Es necesario adjuntar Vida laboral que permita comprobar y acreditar dicha experiencia)

Observaciones

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 30/09/2026 hasta el próximo 15/10/2026 a las 23:59 (hora peninsular).

• Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.
• Jornada tiempo completo: 37,5 horas / Semana.

Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf