Capataz de obra

Grupo Tragsa; Badajoz; Presencial; EUR 21.000 - 27.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Tragsa, Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., ubicada en Badajoz, busca incorporar 6 Capataz/a-Obras. Se responsabilizará de organizar las labores, gestionar recursos humanos y controlar la seguridad en obra.

Se piden títulos de Bachiller/COU o FP homologado, carnet B y experiencia de 9 meses a 2 años como capataz. Contrato inicial de 6 meses, jornada completa y posibilidad de prórroga, con formación PRL y GIS-CAD requerida.

Formación

• Titulación mínima de Bachiller/COU o FP homologado.
• Carnet de conducir tipo B válido.
• Experiencia de 9 meses a 2 años como capataz de obras.
• Formación complementaria en PRL y GIS-CAD (acreditar).

Responsabilidades

• Organizar actividades de obra siguiendo indicaciones del Encargado y/o Jefe de obra.
• Gestión y optimización de recursos humanos.
• Redacción y revisión de partes de trabajo.
• Control de la maquinaria en obra.
• Recepción de materiales y suministros en obra.
• Cumplimiento y control de seguridad y salud, calidad y gestión ambiental en la obra.

Conocimientos

Gestión de equipos

Organización de obra

Control de seguridad

Redacción de partes

Conducción B

Educación

Bachiller/COU

FPI/FPII homologado

Herramientas

GIS-CAD

Descripción del empleo

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 6 Capataz/a-Obras en Badajoz.

Funciones y Tareas

• Organización de actividades de obra siguiendo las indicaciones del Encargado y/o Jefe de obra
• Gestión y optimización de recursos humanos
• Redacción y revisión de partes de trabajo
• Control de la maquinaria presente en obra
• Recepción de materiales y suministros en obra
• Cumplimiento y control de seguridad y salud en la obra y seguimiento del cumplimiento en materia de Calidad y Gestión Ambiental

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Formación

Titulación

• Posees la titulación de Bachiller, BUP o COU o Ciclo Formativo de Grado Medio (FPI) o Ciclo Formativo de Grado Superior (FPII) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaria General de Universidades).

Otros Requisitos Imprescindibles

• Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor (Anexar)

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

• Curso acreditado de nivel básico en PRL (60 horas) (Acreditar y especificar en CV)
• Formación en GIS-CAD (Acreditar y especificar en CV)

Experiencia Previa

• Desde 9 meses Hasta 2 años de experiencia en empresas publicas como capataz de obras (Acreditar con Vida Laboral y/o un certificado de funciones y especificar en el CV)
• Desde 9 meses Hasta 2 años de experiencia en empresas privadas como capataz de obras (Acreditar con Vida Laboral y/o un certificado de funciones y especificar en el CV)
• Desde 9 meses Hasta 2 años de experiencia en en organización actividades de obra. (Acreditar con Vida Laboral y/o un certificado de funciones y especificar en el CV)
• Desde 9 meses Hasta 2 años de experiencia en experiencia en gestión de equipos de trabajo. (Acreditar con Vida Laboral y/o un certificado de funciones y especificar en el CV)

Observaciones

• Se ofrece contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo, la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas, permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.

• Jornada Completa

• En relación al proceso publicado el pasado 27/08/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 17/09/2026 hasta el 25/09/2026 a las 23:59 (hora peninsular).

• Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf