Camarera de pisos en sevilla - (sevilla)

Hotel Pasarela; Sevilla; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Un hotel en Sevilla busca camareras de pisos y una camarera de guardia para unirse a su equipo de limpieza. Se requiere un año de experiencia en el puesto, actitud positiva y disponibilidad para turnos rotativos. Se ofrece un buen ambiente laboral y la posibilidad de estabilidad.

Servicios

Buen ambiente laboral

Posibilidad de estabilidad laboral

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en el puesto de camarera de pisos, preferiblemente en hoteles.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Actitud positiva y orientada a la satisfacción del cliente.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

Responsabilidades

• Limpieza y mantenimiento de habitaciones y zonas comunes.
• Reposición de amenities y control de materiales.
• Comunicación de incidencias al departamento correspondiente.

Conocimientos

Experiencia mínima de 1 año en el puesto de camarera de pisos

Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo

Actitud positiva y orientada a la satisfacción del cliente

Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos

Descripción del empleo

Empresas : Hotel Pasarela

Buscamos camareras de pisos y una camarera de guardia para incorporarse al equipo de limpieza de nuestro hotel. Si eres una persona responsable, organizada, atenta a los detalles y comprometida con la excelencia en el servicio, nos encantaría conocerte. Si cumples con los requisitos y te apasiona el trabajo bien hecho, envíanos tu currículum y forma parte de nuestro equipo.

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 año en el puesto de camarera de pisos, preferiblemente en hoteles.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Actitud positiva y orientada a la satisfacción del cliente.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

Funciones principales

• Limpieza y mantenimiento de habitaciones y zonas comunes.
• Reposición de amenities y control de materiales.
• Comunicación de incidencias al departamento correspondiente.

Condiciones

• Jornada laboral de 6 / 8 horas diarias.
• Contrato según convenio de hostelería.
• Buen ambiente laboral y posibilidad de estabilidad laboral.
• Incorporación inmediata.