Business Manager (IT & Engineering Outsourcing)

Oxigent Technologies; Barcelona; Hybrid; EUR 45,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribución flexible

Plan de pensiones con aportación de la

Formación hasta 2.000 €/año

Seguro médico privado

Teletrabajo: 2 días/semana

Kickoff anual y eventos

Job summary

Oxigent Technologies busca ampliar su equipo comercial para seguir creciendo. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de venta, desde prospección hasta la gestión de cuentas, trabajando de la mano con nuestro Talent Acquisition para identificar a los mejores candidatos para cada necesidad.

Ofrecemos formación y coaching desde el primer día, autonomía para construir tu cartera y un salario fijo + variable sin límite, con oportunidades reales de crecimiento.

Qualifications

• Formación superior (Diplomatura/Licenciatura/Grado).
• Al menos 1 año de experiencia comercial.
• Capacidad para gestionar el ciclo completo de venta.
• Nivel de inglés mínimo B2.

Responsibilities

• Prospectar a clientes potenciales que aún no conocen la empresa.
• Conseguir primeras reuniones y hacerlas efectivas.
• Entender las necesidades del cliente, tomar requerimientos y negociar condiciones comerciales.
• Trabajar con Talent Acquisition para encontrar candidatos para cada necesidad.
• Conocer a los candidatos, preparar entrevistas y presentar candidaturas, haciendo seguimiento.
• Desarrollar cuentas y detectar nuevas oportunidades para hacer crecer a los clientes.
• Gestionar y acompañar a tu equipo de consultores de IT e Ingeniería.

Skills

Comunicación

Negociación

Prospección

Education

Educación superior

Job description

En Oxigent Technologies tenemos un pequeño problema: seguimos creciendo. Buscamos a alguien para ayudarnos a que el problema vaya a más.

¿El objetivo? Bastante sencillo de explicar y no tanto de hacer: conseguir clientes, hacerlos crecer y conseguir que quieran seguir trabajando contigo durante mucho tiempo.

Tendrás tu propia cartera y participarás en todo el ciclo de venta.

Y cuando decimos todo, queremos decir todo: desde conseguir que alguien que no te conoce te coja el hasta acabar gestionando una cuenta con tu propio equipo de consultores/as de IT e Ingeniería.

Aquí no te pasamos una cartera de clientes para que la mantengas calentita. La construyes tú. Eso sí, no estarás solo/a en la batalla.

¿Qué harás exactamente?

• Prospectar. Sí, hay que llamar a gente que todavía no sabe que quiere conocerte.
• Conseguir primeras reuniones y, detalle importante, hacerlas.
• Entender qué necesita el cliente, tomar requerimientos y negociar las condiciones comerciales.
• Trabajar codo con codo con nuestro equipo de Talent Acquisition para encontrar a los mejores candidatos/as para cada necesidad.
• Conocer a los candidatos/as, preparar entrevistas, presentar candidaturas y hacer seguimiento hasta conseguir el ansiado “adelante”.
• Desarrollar tus cuentas y detectar nuevas oportunidades. Porque conseguir un cliente está muy bien; hacerlo crecer está todavía mejor.
• Gestionar y acompañar a tu propio equipo de consultores/as de IT e Ingeniería.

No tenemos una fórmula matemática, pero probablemente nos gustemos si:

• Tienes formación superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado).
• Tienes al menos 1 año de experiencia comercial, ya sea gestionando el ciclo completo de venta o en una posición SDR.
• ¿Solo has trabajado como SDR? No pasa nada. Queremos hablar contigo igualmente.
• Te gustan los entornos rápidos y exigentes. Si necesitas tres reuniones para decidir cuándo hacemos la siguiente reunión, probablemente esto no sea lo tuyo.
• Eres autoexigente, tienes motivación intrínseca y un alto sentido de la responsabilidad. No queremos perseguirte; bastante tendremos con perseguir clientes.
• Sabes comunicar, escuchar y negociar.
• Tienes un buen nivel de inglés (mínimo B2). No hace falta que sueñes en inglés, pero sí que puedas mantener una conversación sin entrar en pánico.
• Tienes carnet de conducir. Prometemos no evaluar cómo aparcas.

¿Y qué te llevas tú?

Para empezar, una carrera comercial de verdad.

Tendrás formación, coaching y seguimiento desde el primer día, trabajarás con autonomía y aprenderás a gestionar todo el ciclo de negocio, no solamente una pequeña parte.

• Tendrás el apoyo de un equipo de Talent Acquisition 100% especializado en IT e Ingeniería. Tú consigues las oportunidades; juntos encontramos el talento.
• Crearás y desarrollarás tu propia cartera de clientes.
• Gestionarás directamente tu propio equipo de consultores/as.
• Entrarás en una consultoría de IT e Ingeniería en pleno crecimiento, donde todavía hay mucho por construir. Y eso significa que también hay mucho espacio para crecer tú.
• Y, por supuesto: salario fijo + variable competitivo y SIN LÍMITE. Aquí la calculadora tiene más importancia que el techo: cuanto más consigues, más ganas.

Y ahora las cosas que también importan

• Retribución flexible.
• Plan de pensiones con aportación empresarial complementaria. Tú piensas en tu futuro y nosotros también ponemos de nuestra parte.
• Hasta 2.000 €/año para formación, según antigüedad. Cursos, certificaciones, idiomas… mientras sirva para hacerte mejor profesional, adelante.
• Seguro médico privado, con posibilidad de añadir a tus familiares. Porque cuidarte tú está bien; poder cuidar también de los tuyos, mejor.
• Acceso a centros deportivos con cuota reducida. Gimnasios y otros centros para ayudarte a cuidar tu bienestar y mantener una vida activa. Ir ya corre de tu cuenta.
• Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año. Porque hay días en los que hasta el sofá puede convertirse en oficina.
• Kickoff anual de grupo y diferentes eventos durante el año, incluyendo verano y Navidad. No podemos garantizar que recuerdes absolutamente todo lo que pasó.
• Café y fruta en la oficina. Cada uno elige su combustible.
• Y hay más. Pero algunas cosas preferimos que las descubras durante el proceso. Hay competencia leyendo.

Una última cosa, menos divertida pero necesaria: necesidad de ciudadanía de la UE o permiso de trabajo en vigor.

Si después de leer todo esto has pensado “esto tiene bastante buena pinta”, queremos conocerte.

Y si además eres de esas personas que ven un teléfono, un mercado por explorar y una comisión sin límite y piensan “vamos a por ello”, probablemente deberíamos hablar.