Business Development Manager Sales (PLM Solutions)

Sopra Steria; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional líder en servicios PLM busca un/a Business Development Manager para desarrollar su negocio en España. La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades en el mercado, establecer relaciones con clientes y representar a la compañía en eventos. Se requiere energía, conocimientos en PLM, y habilidades de comunicación en inglés y español. Se ofrece un entorno de trabajo autónomo y la oportunidad de influir en el desarrollo del negocio.

Servicios

Entorno de autonomía y crecimiento

Colaboración con equipos expertos en Europa

Formación

• Motivación para abrir puertas y crear relaciones.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos internacionales.

Responsabilidades

• Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en PLM.
• Representar a CIMPA en eventos y comunidades industriales.
• Establecer relaciones con clientes potenciales.

Conocimientos

Energía e iniciativa

Conocimientos en PLM

Comunicación clara en inglés y español

Descripción del empleo

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.

Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!

¿Te apasiona el mundo del PLM (Product Lifecycle Management) y la transformación digital industrial?

¿Te motiva abrir mercado, conectar con clientes y construir algo desde sus cimientos?

En CIMPA, empresa del grupo Sopra Steria, somos especialistas en servicios PLM y acompañamos a grandes compañías industriales en su camino hacia la digitalización. En España somos un equipo en expansión, y buscamos incorporar a un/a Business Development Manager que nos ayude a impulsar nuestro crecimiento en el mercado local.

🎯 Tu misión

Serás responsable de desarrollar el negocio de soluciones PLM en España, más allá de nuestros clientes históricos del sector aeronáutico. Tu papel será clave para identificar oportunidades, representar a CIMPA en el ecosistema industrial y consolidar nuestra presencia en el mercado.

🧩 Tus principales responsabilidades

• Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de PLM y transformación digital.
• Representar a CIMPA en eventos, ferias y comunidades industriales, posicionando la marca en el mercado español.
• Establecer y fortalecer relaciones con clientes potenciales, partners y actores clave del ecosistema.
• Colaborar con los equipos internacionales de CIMPA (Francia, Alemania, Reino Unido…) para alinear la estrategia comercial y compartir best practices.
• Contribuir a la definición del discurso comercial y posicionamiento local de nuestras soluciones PLM.

💡 Buscamos una persona

• Con energía, iniciativa y mentalidad de hunter: te motiva abrir puertas, crear relaciones y construir oportunidades.
• Con conocimientos o interés sólido en PLM, ingeniería digital o industria 4.0.
• Autónomo/a, con capacidad de trabajar en red y en entornos internacionales.
• Capaz de comunicarse con claridad en inglés y español (el francés será un plus).

🌍 Lo que ofrecemos

• Formar parte de una empresa internacional líder en servicios PLM y transformación digital industrial.
• Un entorno de autonomía y crecimiento, donde podrás tener un impacto directo en el desarrollo del negocio en España.
• Colaboración con equipos expertos en toda Europa y acceso a un amplio ecosistema de clientes y partners del grupo Sopra Steria.
• The world is how we shape it.

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.