Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
En Meliá Hotels International, cluster Tenerife Sur, buscamos un Business Controller para respaldar la gestión financiera de varios hoteles, asegurando el cumplimiento de procedimientos y proporcionando información clave para la toma de decisiones.
Se exige titulación en ADE/Finanzas o Economía y al menos 2 años de experiencia en controlling, con inglés avanzado. Se valoran SAP, PMS y Excel para el análisis y la gestión.
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:
“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
En Meliá Hotels International seguimos creando experiencias inolvidables para nuestros huéspedes y desarrollando entornos donde las personas puedan crecer profesionalmente. Para nuestro Clúster Tenerife Sur buscamos incorporar una persona para la posición de Business Controller, un rol clave para apoyar la gestión financiera y administrativa de varios hoteles, contribuyendo a la toma de decisiones y al cumplimiento de los objetivos del negocio.
Si te apasionan los datos, el análisis financiero y la operativa hotelera, y quieres formar parte de una compañía internacional en constante evolución, nos encantará conocerte.
Serás responsable de velar por la correcta ejecución de los procesos de administración y economato en los hoteles asignados, garantizando el cumplimiento de los procedimientos corporativos y proporcionando información financiera y operativa clave para apoyar la toma de decisiones del negocio. Trabajarás en estrecha colaboración con el Business Partner y los equipos hoteleros para identificar oportunidades de mejora, optimizar procesos y contribuir al éxito de las operaciones.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: