Brand Manager (marketing B2B)- ES_873453

Morgan Philips Group; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Morgan Philips Group busca un/a Brand Manager/Category Business Unit en Madrid. El candidato/a liderará la categoría asignada, gestionando la estrategia de marketing B2B, ciclo de vida del producto, y P&L. El perfil ideal tiene experiencia en el sector de alimentos y proteínas, fuerte capacidad analítica, y dominio del inglés. Se valora MBA y habilidad en el uso de herramientas de Office. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Licenciatura en marketing o área relacionada, MBA valorable.
• Experiencia en marketing B2B, preferiblemente en productos lácteos o ingredientes alimentarios.
• Inglés alto hablado y escrito, se valoran otros idiomas.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar planes de marketing B2B para la categoría asignada.
• Realizar análisis competitivo y evaluación del mercado.
• Gestionar la estrategia de marca y propuesta de valor.
• Coordinar agencias externas para generación de demanda.
• Gestionar el P&L de la categoría asignada.

Conocimientos

Planificación estratégica

Análisis de mercado

Manejo de P&L

Excel

Comunicación

Educación

Licenciatura en marketing o área relacionada

MBA

Herramientas

Office (Excel, Access, Word, Power Point)

Descripción del empleo

Nuestro cliente, importante empresa de alimentación y proteina alimentaria especializada en los canales horeca, foodservice, helados, pastelería y marca, está buscando un/a Brand Manager/Category Business Unit que será el/la responsable de liderar una categoría de producto.

El rol incluye planificar la dirección estratégica de la categoría asignada, así como gestionar el ciclo de vida del producto, establecer la estrategia de precios, desarrollar planes de marketing, hojas de ruta de nuevos productos/plataformas, la gestión financiera y la responsabilidad global de ofrecer resultados de negocio.

El perfil debe aportar experiencia en marketing B2B trabajando en empresas fabricantes que vendan productos a empresas que usen el producto como ingrediente o como una parte del proceso para fabricar otras cosas, para el canal horeca, heladería, pastelería o afín.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar los planes de marketing B2B de la categoría asignada para alcanzar los objetivos de participación de mercado, incluyendo respuesta a tendencias, mapeo del portafolio, actividades de innovación/renovación y presupuesto de la categoría asignada.
• Comprensión del Mercado: realizar análisis competitivo, cuantificación y evaluación del mercado. Ser responsable de entender el mercado y generar insights que darán forma a la estrategia y a los resultados.
• Gestionar la estrategia de marca y la propuesta de valor dentro de la categoría asignada.
• Coordinar las agencias externas asegurando que el contenido y los datos de la categoría estén listos para la generación de demanda.
• Desarrollar el plan de ciclo de vida del producto, siendo el “experto” en la categoría asignada (comprender capacidades operacionales, aspectos técnicos, usos y posicionamiento con el cliente).
• Gestión Financiera; ser responsable del P&L de la categoría asignada a nivel de marca, categoría o producto, identificar problemas y oportunidades para maximizar la rentabilidad, entender la estructura de costes del producto, desarrollar y gestionar planes de contingencia según sea necesario.

Requisitos

• Licenciatura en marketing o área relacionada (MBA valorable)
• Experiencia en posiciones similares en departamento de marketing B2B, preferiblemente en el sector de productos lácteos, alimentación y/o proteína alimentaria/ingredientes, en mercados B2B no retail.
• Experiencia previa desarrollando nuevos mercados.
• Excelente manejo del paquete Office (Excel, Access, Word, Power Point)
• Inglés nivel alto hablado y escrito (uso diario). Valorándose conocimientos de otros idiomas.
• Buscamos un perfil con habilidad demostrada en planificación estratégica en un rol de marketing, sólidas habilidades financieras, incluyendo análisis de P&L y otros análisis. Además de fuertes habilidades de comunicación, de colaboración, de organización y priorización del trabajo, toma de iniciativa y entrega de resultados.